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余姚SA8000认证咨询慈溪SGS人权验厂培训审核奉化社会责任验厂 

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆复合社会责任标准的要求。 SA8000（SocialAccountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证机构：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社会责任国际。 ddddSA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版：《SA8000：2001》。

目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。 

SA8000涉及的主要问题：

 1、童工 2、强迫性劳工 3、健康与安全 4、结社自由 5、歧视 6、惩罚政策 7、工作时间和报酬 为什么需要SA8000 现在的消费者关注的不仅是价格和品质，他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。 SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项，以保护其信誉和公众形象，并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。 SA8000的效益 1、提供全面而灵活的社会责任认证 2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系 3、减少对卖家提出的供应商审核 4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准 5、提高国际信誉 6、令消费者产生好感 7、为投资者带来更多的长期利益 8、降低事故发生，提高品质 9、培养员工和顾客对企业的忠诚度 10、增加竞争优势

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