SA8000验厂认证审核必要性如下所示SA8000认证申请 

概述：东莞SA8000认证，深圳SA8000认证，厦门SA8000认证，浙江SA8000认证，苏州SA8000认证

SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。而企业是社会的一分子，其社会属性的本质决定了进行SA8000认证的必要性。也只有通过了SA8000认证审核，企业才具有良好的竞争力和市场需求。

SA8000认证条件如下所示：

1、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。

2、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。

3、当你对SA8000做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。

4、如有必要可延长申请人状态至2年。

5、预测通过后准备进入论证评估。

6、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。

7、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给SA8000证书。证书有效期3年，每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。

SA8000认证审核注意事项如下所示：

1,不得使用或者支持使用童工；（准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）

2,不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件；（不能出现任何有罚款的制度和文件）

3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权；（要求有工会或职工代表大会组织）

4,反歧视原则（所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）

5,不得从事或支持体罚，精神或肉体胁迫以及言语侮辱；

6,工作时间要严格遵守当地法律要求；（按劳动法规定）

7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准；（不得低于当地最低保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生，为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室，洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等；（食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）

9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明，各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.（所有员工要签订劳动合同）

10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

SA8000认证审核必要性如下所示：

1.帮助组织明确社会责任，其实这一概念很早就引入到国内，但是很多的企业名没有认真或者说不明白该如何去履行自己的社会责任。如果一个企业仅仅只是为了盈利，那么他已经失去了其真正的价值所在。社会责任虽然不是法律，但是却是一种道义，企业只有真正明确社会责任，才能够更好地立足于市场，谋求与设备共同发展。

4.赢得客户信赖，通过SA8000认证企业可以获得产品销售中的优势，也就是赢得更多的客户。同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”适应国际的步伐，实现我国企业的全面进步！

以上内容仅供参考，希望能给您带来帮助，为什么要SA8000认证？SA8000认证申请条件及审核注意事项有更加深刻的了解，如果工厂在进行SA8000认证审核时，不是很清楚SA8000认证或者想要了解更多SA8000认证详情