SAI是SA8000的开发者，SA8000认证是封闭式认证和认证系统 

审计结果概述
在努力鼓励由认可的认证机构不断完善和有效的监控，SA8000审核过程需要所有的 可转债 提供SA8000的服务为已通过突出每个审核员在以前所有的SA8000审核时有发生，这些问题的方法。这些记录可以作为一种非常有效的工具，用于验证SA8000认证组织的持续合规性以及检查先前发现的不合规情况。 SAAS创建了一个简单的概述矩阵的示例，供认证机构与其认证客户一起使用。 此简单概述矩阵的更新Excel版本已于2016年4月发布。 

反贿赂政策
经过SA8000认证的审核过程要求所有 提供SA8000服务的认证机构都要制定和维护程序，以解决在CB获得SA8000认证的国家中贿赂和腐败的企图。   该成文的程序应描述认证机构如何尝试发现认证机构，员工，审计师，技术专家和委员会及其客户之间的贿赂和腐败。  该程序应详细说明报告，调查和处理贿赂情况的步骤。另请参阅程序200中违反道德标准的定义以及程序201A中发现的其他CB流程要求。

 
检测过程应基于对其执行SA8000认证活动的每个国家/地区进行的书面风险评估。认证机构至少应：
制定基于原则的零容忍反腐败和反贿赂政策。该政策应包括涵盖举报人的法规，以保护此类举报人免受报复。
制定包含特定步骤的政策，以报告，调查和解决贿赂未遂的情况。
有一个包含联系信息的报告系统，供利益相关者使用。
要求审核员和员工认可，并就主题，政策，流程和所需的措施进行持续的培训。
 
SAAS程序200要求所有认证机构都必须制定道德守则/反贿赂声明，并在开幕式上与组织的高级管理层签署。   SAAS创建了 一个简单的反贿赂策略模板的 新示例，供认证机构与其认证客户一起使用。  认证机构和审计师应使用SAAS模板或它们自己的等效文件，只要等效文件至少包括SAAS模板中列出的信息即可。
 

SA8000认证
SA8000®标准
1.童工
2.强迫或强制劳动
3.健康与安全
4.结社自由和集体谈判权利
5.歧视
6.纪律处分
7.工作时间
8.薪酬
9.管理体系
SA8000是全球工厂和组织的领先社会认证标准。由社会责任国际（SAI）于1997年成立的多方利益相关者倡议，标准 已经发展成为一个总体框架，可以帮助获得认证的组织展示他们对公平对待工人的奉献精神。该标准衡量了对工作场所的社会责任至关重要的八个领域的社会绩效，并辅之以强调工人参与并推动该标准所有领域的持续改进的管理体系要素。SA8000®标准之所以受到品牌和行业领导者的称赞，是因为其严格的方法可确保其供应链中最高的社会责任感，同时又不牺牲商业利益。

SA8000反映了《世界人权宣言》和国际劳工组织（ILO）公约中所包含的劳工条款。它还尊重，补充和支持世界各地的国家劳动法，并且目前帮助确保跨行业的200万工人的道德工作条件。

面对新出现的社会和人权问题，定期修订可确保标准的持续适用性。采购组织，独立行为准则和私营部门计划都认可了SA8000的多部门适用性，并通过将SA8000标准纳入其合规流程来响应日益增长的公众利益。同样，希望鼓励和加强工作场所社会绩效的政府已经制定了激励计划，专门认可SA8000认证的公司。


了解有关SA8000认证的更多信息

SA8000认证框架
SA8000认证过程
SA8000管理体系理念
期望SA8000认证
监督的结果


关于
SA8000标准是由国际社会责任组织开发的 。SAI是一个全球性的多利益相关方标准制定组织，其使命是促进世界各地工人的人权。SAI致力于通过建立当地能力并通过对社会负责的标准建立问责制来保护这些工人的诚信。  SAI是SA8000的开发者和发行者，但本身并不进行审核和认证。这些服务由认证机构独立于SAI执行 。SAI与SAAS合作，制定系统要求，以鼓励在全球范围内的良好做法。由于SA8000是封闭式认证和认证系统，因此寻求进行公认的SA8000审核并颁发SA8000证书的认证机构必须 向SAAS 申请认证。
[本信息来自于今日推荐网]