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软件培训机构秋季招生实用干货推荐 

招生不变策略百变，暑期招生热余温未尽，各大机构们已经开始部署秋季招生。招生是教培机构永不过时的话题，招生指标是一个学校的最基本任务，它需要有长期的市场策划方案，根据季节定制符合自身校情的招生计划。招生与续班都是一个长期的过程，二者都要兼顾。校长秋季招生快速占领市场如何实施？软件培训机构与您细说个中要点。

一，返学目标要明确

很多机构在暑期黄金季创造了很多招生奇迹，给学校带来了大量的生源。由于暑期授课时间短，老师日常的课程量大，对学生的返学铺垫工作做得不够，在暑期结束的返学促销上生拉硬拽家长过来开家长会进行临时续班促销，续班效果很差就在情理之中了。说到底，学校管理者不够重视，暑期招生计划对返学续班工作做得不够完善，也是影响返学促销的重要原因。如何温和的在返学时刻做好续班呢？

一方面，在招生的战略布局上，制定周密的返学工作。另一方面，教师的日常授课铺垫要做好。软件培训机构认为，可通过电话教学服务，家长问卷调查，亲子家庭课教育课堂以及家长会这个四个维度，来具体落地实施。

电话教学服务：授课老师定时跟家长做电话教学服务的交流，明确交流主题，让家长更认可学校。

家长问卷调查：根据课程进度，设计家长问卷调查，通过家长反馈及时做出反馈。

亲子家庭教育：设计一次家长与孩子互动的亲子活动，为后期返学续班做铺垫。

家长会：这个大家都知道了，通常被称为“歼灭战”，集中优势教师，进行攻单，返学促销。

二，秋季招生展开

软件培训机构了解到，暑期返学时机就是秋季招生的最佳时机，学校应集中骨干教师进行秋季招生工作。明确的定位，机构特色，小区宣传，各种试听课，都是学校用来招生的策略。只有在明确自己的招生目标的实况下，才能对招生的把控更有力度。