中科信软互联网+组织体系变革培训课程，互联网+组织体系变革 

课程目标：
1、深刻了解互联网时代企业组织与经营组织中遇到一系列管理、机制问题；
2、新常态下的战略、策略到组织的整体系统，清晰从整体到局部的突破思路；
3、在互联网时代，掌握经营组织的组建、考核、激励与培育四大系统，及相关技能；
4、谙熟新时代经理员的沙场选拔、激励与培养，建立可持续性组织的运营模式与技巧。

适合对象：公司高管、营销总监

课程大纲：
第一讲：时代浪潮：变革势在必行
一、互联网时代浪潮
1、硅谷传奇与浪潮
2、智慧价值时代的到来
3、独立思考与无限平台
二、互联网商业模式变化
1、互联网时代的三类变化
2、互联网时代的整合模式
3、传统与互联网业态交融
三、互联网生态下的新思维
1、客户中心思维
2、整合服务思维
3、全面创新思维
案例分析

第二讲：组织困境：寻觅突破方向
一、组织困境7种表现
1、整体战斗力弱，乌合之众，群龙弱首
2、团队凝聚力差，官兵不和，人员涣散
3、管理职能失度：一抓就死，一松就乱
4、总部职能缺失：各自为战，协同不畅
5、团队建设滞后：素质差，赶不走，留不住
6、综合管理失衡：简单的人治，缺少制度与机制
7、缺乏精神追求：单纯利益导向，没有精神追求