武汉劳动争议律师 劳动仲裁代理找武汉雷兵律师经验丰富胜诉率高 

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劳动争议案件受理范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 

（一）因确认劳动关系发生的争议； 

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁材料清单如下：

1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按单位数量提供）；

2．你的身份证明原件及复印件（身份证、户口薄、户籍证明等）；

3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件（如：委托代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如果委托代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料）；

4．用人单位的注册信息（如：营业执照，不能提供营业执照的，可以到市场监督管理部门去查询企业的工商登记信息，有的地区也可以在劳动仲裁现场查询企业工商登记信息或者去国家企业信用信息公示系统上面查询企业相关信息并打印）；

5．证明争议事实的证据及证明你与单位之间存在劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同（如有）、钉钉记录、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除、终止劳动关系通知或证书等），在你提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6．提交《证据材料清单》一式两份。

在劳动争议中，劳动仲裁是前置程序，也就是说你需要先经过劳动仲裁，对劳动仲裁的结果不服或者劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院不予受理的前提下，你才可以去提起诉讼，未经过劳动仲裁直接就去诉讼，法院是不会受理的。

武汉雷兵九鼎精英律师事务所倡导及践行以服务客户为核心，深化专业分工，优化及灵活配置法律服务资源，使团队能够为来自不同文化和产业领域的客户提供高效的量身定做的法律服务。武汉雷兵律师秉承“诚信为本，信赖之道；专业负责，立业之根”的服务理念，深受诉主信赖，行业口碑好。

我们的服务： 

1.客户至上：“客户至上”的法律服务理念 

2.量身定做：法律服务方案“量身定做” 

3.管控方案：预防性的法律风险管控方案 

4.监督流程：严格的案件办理监督流程

业务流程：专业流程管控，精心准备每个环节

1.在线咨询

客户通过电话咨询联系我们

2.预约面谈

法律顾问回电了解个案情况，并预约面谈

3.到所面谈

进行详细面谈根据案情组建专案律师团

4.签订协议

确认解决方案签订服务合同或协议

5.案情办理

进行案件办理，并实时反馈案件办理进度

业务范围：

诉讼与非诉业务：

A、民事诉讼

1、房产纠纷：房屋租赁、房屋买卖、房产抵押、房屋相邻权、房屋产权、房屋过户、保障性住房等

2、婚姻家庭、继承纠纷：婚约财产纠纷、离婚纠纷、离婚后损害赔偿纠纷、子女抚养权纠纷及继承纠纷等

3、合同纠纷：撤销权纠纷、借款合同纠纷、租赁合同纠纷、委托合同纠纷、赠与合同纠纷、货运合同纠纷、工程合同纠纷等

4、债权债务纠纷：民间借贷、贷款、金融债务等

5、劳动争议、劳务纠纷：劳动争议纠纷、人事争议纠纷、劳务派遣纠纷等

6、公司法律：公司治理、股权纠纷、公司上市、公司清算等

B、刑事辩护

1、犯罪预防：提供法律咨询和法律帮助。

2、在侦查阶段为犯罪嫌疑人提供法律帮助 ：会见犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况，为犯罪嫌疑人提供法律咨询；可代理犯罪嫌疑人向有关部门提出申诉和控告；犯罪嫌疑人申请取保候审。 

3、在审查起诉阶段担任犯罪嫌疑人的辩护人 ：查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料；会见犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况；同在押的犯罪嫌疑人通信；调查和收集对犯罪嫌疑人有利的证据材料；被羁押的犯罪嫌疑人符合取保候审条件的，为犯罪嫌疑人申请取保候审。

4、在审判阶段担任公诉案件被告人的辩护人 

5、担任刑事自诉案件当事人的诉讼代理人或辩护人 

6、担任附带民事诉讼当事人的诉讼代理人  

7、担任申诉案件的代理人

如果您有工伤赔偿、合同纠纷、劳动争议、债务纠纷、经济纠纷、房屋买卖纠纷、建筑工程纠纷以及企业法律顾问的需要，找武汉律师事务所雷兵九鼎精英律师团，我们将为您具体分析，做出专业的法律方案！
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