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我们家的家政保姆，想说爱你不容易 

最近，“上海的保姆”恐怕是朋友圈真正的红人。

先是一篇名为《上海保姆朋友圈鄙视链》的文章走红，让广大人民意识到原来这些阿姨才是掌握了上流社会家庭秘密的女人。

这两天，一份来自上海的“最苛刻保姆家规”又在网络上引发争议。在这条新闻中，雇主提供给保姆1万2的月薪，但要求保姆必须背熟以下20条家规。

第一，雇主对保护隐私非常看重 ，也将主人和保姆之间的界限划分得很清楚，还提出了不能请假、在客厅打地铺睡觉（应该是不住家保姆的午睡时间）、未经允许不可使用家中电话电视机等基本要求。

第二部分则对保姆照顾宝宝的卫生与操作上提出了要求。

第三部分针对的是保姆本人的清洁和生活习惯， 要求每天洗澡洗头、换指定工作服再上岗，不吃异味食品、不要讲自己私事等等。

新闻报道称，提出这“20条家规”的雇主周女士与丈夫都是外资企业高管，周女士生好儿

子休完产假后要去公司上班，打算聘请一位育儿嫂兼保洁的保姆。周女士开出1.2万元的月薪，高出市场行情50%，工作时间是早8点至晚7点，这个条件吸引了很多保姆***，最后一位唐阿姨成功get了这一肥差。

不过经过接洽后，周女士向唐阿姨提出了这“20条”服务要求。翻开“20条”，唐阿姨感觉很惊讶，她觉得雇主的服务要求高得出奇。唐阿姨说她入家政行业16年，从未见到过如此严苛的打工家规，而且周女士要求在正式上岗前必须熟背“20条”。最后，唐阿姨经过深思熟虑，担心雇主周女士可能是很不好说话又事儿多的人，便放弃了这份工作。

网友的争议，也是因为认为它存在一些过于苛刻的地方。比如“不得请假”的要求，在一般工作中都很少见到这么不能变通的强硬条款；“在客厅打地铺”也让一些网友觉得待遇有点差。

虽然外人并不知道这些条款真正操作起来是否有通融商榷的空间，不过化成一板一眼的文字条款，就难免会被解读出让人不适的“阶级感”和职业歧视。

但也有许多网友认为，这件事其实没什么可争议，因为这些看似严苛的要求并非不合理。比如如何照顾宝宝的操作，保持个人卫生的细节，其实都是专业细心的育儿工作应该做到的标准，只不过被明文写成了条款而已。

而关于争议最大的“折辱人尊严、歧视保姆”的问题，我们今天特别邀请到了杭州市家政服务业协会秘书长叶臻，叶臻指出，这属于正常的雇主服务要求