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每一个在职场上积累几年后有一定经验的职场人士都有自己的职场规划，都希望自己变得更加有价值，在职场中变得更抢手，但是怎么规划才能让自己变得更厉害呢？高凡猎头认为，做到下面五点准则，你就能再职场上混的如鱼得水。

一、自我剖析，认识自己

很多职场人士并不能清晰的认识自己，了解自己的优势，并能思考自己下一步该往哪个方向走。若自己对自己都没有一个正确的认识，一旦盲从、没有目标，让“随波逐流”成为职业生涯中的常态。因此，正确清晰的认识自己，客观评估自己的优缺点，做到有效的分析，从而充分发挥着出自身的优势。

二、善用时间，做时间的主人

时间管理也是一门学问，每一个都拥有相同的的时间，合理的善用时间，能让这24小时发挥出最大功效，对自身的职业规划也是十分有益的。因此，我们要充分的利用时间来自我“增值”。例如上下班旅途中，在地铁公交车上，我们可以学习，例如睡觉前，我们也可以学习，我们要让学习成为一种习惯。还要合理的安排并制定完善的工作计划，不要每天浑浑噩噩的，不知道要干嘛。

三、多做多问，善于承担责任

在工作中要学会承担责任，对于一个人才职业发展十分重要。不要一遇到事情就推卸责任，这样会让别人觉得你没有当担，在工作中要做好自己本职工作外，多做些其他与工作相关的事情，对不懂的要不耻下问，问同事问领导，多学习，让大家看到你的努力，同时自己能力也得到了提升。所以建议职场人士应该把握每一个学习的机会，敢于尝试，对于不懂的勇于询问，积累实务操作经验。

四，不要过多的与别人比较

世界上没有绝对的公平，过多的与别人比较，只能徒增烦恼，给予自己不不平衡的心理状态，而受到各种不愉快心情的影响，使自己缺少成就感，同时影响自己的发展。因此，做好自己，设定目标，评估自己能力，看自己是否有没有比昨天更进一步。

五、合理跳槽，直面挑战

任何一份工作都需要有一定的积累才会有一个质的飞跃。若没有两到三年的积累。则很难对于一份工作有深入的理解与把握，频繁的跳槽不能为你职业发展加分，反而会成为HR在评估你时的“扣分”项。那么该如何区分有益和无益处的跳槽呢？高凡猎头表示，一份工作关键在于有没有发展的空间，在工作中有没有提升，有没有学习的机会，我们不能看光看工资，舒服度，也不要在工作中有个不满意就跳槽，这样只会给你职业生涯带来负面影响。只有主动面对职场中的各种挑战，学会适应并克服困难，最终才能使自己变得更加优秀，拥有跳槽的资本。

如果你在职场中做到这五点准则，我相信你的职场生涯中一定是一步一个脚印，你将成为HR和猎头公司青睐的对象。