东莞水濂山基地分享:如何提升团队凝聚力 

概述： 作为一个个体，每个人的力量是有限的，无论在任何群体或团队中，只有把每个个体的力量凝聚起来，才能发挥出巨大的作用。 东莞水濂山基地分享
本信息已过期，发布者可在"已发商机"里点击"重发"。

作为一个个体，每个人的力量是有限的，无论在任何群体或团队中，只有把每个个体的力量凝聚起来，才能发挥出巨大的作用。
     

        东莞水濂山基地分享，如何提升团队的凝聚力呢？
        一、领导以身作则
  首先，要想提升充满凝聚力的团队，领导首先要以身作则，本身要有担当、有能力，对团队的管理要不徇私情，坚定执行，这样才能在团队中树立威信，才能为团队管理打下良好的基础。
  其次作为公司领导，要谦虚接受团队的意见，努力纠正自身不足，注意控制情绪，不能将生活中的事情带到工作中。
  再次，遇到问题要与团队成员形成合力，认真分析，积极应对。
     
        二、共同的团队价值观
  人心齐，泰山移。打造一个优秀团队，要求团队中的每个人都应树立共同的价值观，确定共同的奋斗目标。只有这样，大家在团队合作和沟通的过程中，才能同心协力、共同奋斗，避免团队内部出现不必要的矛盾和沟通障碍。
  在招聘、录用员工前期，HR和用人单位都要认真做好对应聘人员价值观的评估等相关工作，将具备良好团队协作精神作为任用条件之一。
     

        三、团队成员相互信赖
        一个具有凝聚力的团队，上上下下一定是互相信赖的。因为信任，领导敢于把重要任务托付给团队成员；因为信任，团队成员才能够树立信心、敢于担当，发挥才智，专注于工作；因为信任，团队之间才能配合默契，高效完成工作任务。也只有这样的团队，才能爆发出源源不断活力和持久的动力，产生一加一大于二的效果。
       
        四、内部沟通渠道顺畅
  要打造团队的凝聚力，团队内部的沟通渠道应畅通无阻。团队中有些任务需要多人配合和接力，只有确保每一环不出问题，才能取得好的结果。否则，就容易导致信息不对称而事倍功半。