东莞寮步佛灵湖拓展基地分享，酒店集团如何培训销售团队？ 

概述： 培训工作不是简单的洗脑，也不是因培训而培训，培训是一种学习知识提升能力的一种最佳途径，是一种通过复制达成快速提高团队战斗力的一种有效渠道；企业通过内外结合的方式培训，以此达成
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2019-09-09 10:07:59 点击35783次
分类：
创业/管理培训 > 素质拓展培训
标签：
销售团队
服务区域：
广东/东莞
联系电话：
13827260972 梁小姐
QQ：
2763302328
信用：4.0  隐性收费：4.0
描述：4.0  产品质量：4.0
物流：4.0  服务态度：4.0
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   培训工作不是简单的洗脑，也不是因培训而培训，培训是一种学习知识提升能力的一种最佳途径，是一种通过复制达成快速提高团队战斗力的一种有效渠道；企业通过内外结合的方式培训，以此达成教育工作的目的，未来的企业不把"教育"提升到企业管理战略高度，企业就不能够形成真正的"核心竞争力"，企业的员工需要培训"教育"，中高层管理同样需要。

   酒店行业有一个众矢之的，是酒店业绩收益的重要保证来源之一，那就是营销部门的"销售"团队，毫无疑问好的销售团队会让酒店业绩事半功倍。那么问题来了，如何培养培训一只战斗力超强的"销售"团队就显得尤为重要了，特别是连锁酒店集团，因为门店众多，人员素质能力参差不齐，加上管理上导致的高流失率，有时候会导致销售队伍处于一种青黄不接的尴尬境地。
  
   这时候就特别需要系统培训的支持，原因只有一个，新人多。所以培训的问题千千万，培训的困难也是万般难。但是，我们要相信：办法总比困难多。本人最近一直在反思与总结，如何才能够系统地解决这一大难题，因此特别整理了3份全套的销售人员培训方案，把其中一份最全面的分享给大家，仅供参考。

培训模块
通过培训提高员工忠诚度、价值观认可度、有效降低入职流失率的方法之一。通过招聘入职前的培训淘汰意志不坚定的员工，同样可以帮助愿意留下来的员工树立信心，还能够快速融入酒店企业和团队。要知道企业不是因"要"人而去招聘人，而是因企业发展需要"人才"才能够吸纳"人才"，这前后两者之间有本质上的区别。


[本信息来自于今日推荐网]