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伙伴们结合下图看看是否包括了你现在的工作，或者有些你还没参与进来，那就慢慢尝试，看看自己更擅长做什么？当你擅长做某事，有热情做某事，就会花比别人更少的时间达到更好的效果，也可以说是更容易成就这件事也成就你，所以我有时候在面试实习生的时候，最常问的问题是你喜欢做什么，我个人觉得扭曲人格选择做一件自己不喜欢的事儿真的很痛苦，还是从自身出发去找到职业与自己的契合点，慢慢发酵，不然把杭州的桂花树种在甘肃的沙漠里它也活不成！
　　图片发自简书
　　上图罗列的工作，干好任何一样都不容易，需要花心思投感情，和追个姑娘差不多，具体怎么做就不说了，因为有太多太多方法论了，个人有个人的追法儿，只要人对什么都能对。
　　、大促活动怎么把控节奏：
　　我觉得做任何事情都需要有节奏感，不然自己乱也会让配合你的人很乱，我们都想舒服的工作，而不是疲惫的撞墙，一提大促我们都很头疼，想想接下来的工作毫无兴奋感，更多的是，赶紧吃好睡好，接下来准备作战，但其实在我经历的那几次大促里，并没有觉得要死要活，人手不够，战术来凑，有所取舍，聪明工作。
　　接下来我拿大促的活动举例，看下具体怎么去安排一个活动的节奏。
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　　这个是某个大促活动的准备周期，以及各个环节的时间截点，一般在这个期间会有产品，运营中心，技术部门的人找来问计划怎么做啊，货准备怎么采啊，玩儿法多不多啊，会不会让服务器挂啊，做为活动运营一个横向的居委会部门，这个时候需要和部门的小伙伴攒个会讨论下，各自都有什么招儿能完成KPI，有招的出招，没招的想办法，想玩法。后面就是活动运营要变换角色到督查部门，跟进各个小伙伴想的招儿的进度，监督他们要言出必行，不行就哔哔，就用小鞭子，糖衣炮弹也可以；当然除了敦促小伙伴们出招，还得自己想办法培养蓄水用户对商品的兴趣，对商品的信任，简而言之：洗脑用户；蓄水期结束后，就到了执行阶段，把所有的空想，幻想，妄想落地~~ 你期待的美轮美奂的活动页面，无法让消费者拒绝的价格，不用多说用户一眼就能被吸引入场的利益点商品，全站能用能申请到的一切资源位。我们安排作业也要考虑到小伙伴的工作负荷能否承担，不要榨取，不要逼迫，现在连养猪都要听着音乐让他们快乐的死去，何况对于人。合理的发放作业，发完解释清楚，每日跟进完成进度，最终回收作业成果，检验成果是否通过。整个过程的节奏，太紧张小伙伴会炸毛，太零散，小伙伴会放羊，怎么从紧张与零散中卡到那个最舒适的方式，就是我们要做的事情，虽然结果都是一样的，整个过程的体验是截然不同的。
　　清晰的活动节奏，每一个节奏下提交作业的目的和要求要清晰，下图是关于某个促销活动的筹备周期以及各个环节主推的内容，这样配合的小伙伴就知道在什么阶段需要做什么事情，哪些已完成，哪些未完成，他们做的也清楚，你收的也明白。
[本信息来自于今日推荐网]