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好孕妈妈：四步教你挑选靠谱的月嫂、育儿嫂免费培训机构 

凤凰网/时时企闻网观

随着人们生活水平的不断提升，以月嫂、育儿嫂为首的家政服务作为发展潜力巨大的朝阳产业，在近几年实现了持续的高速增长。据相关数据显示，我国家政服务的市场总规模保持着年均20%左右的增速。然而，快速发展与有效人员供给不足产生的矛盾导致整个行业备受诟病，提升服务质量迫在眉睫。

2019年，国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(简称"家政36条")与《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，明确提出要加大岗前培训和"回炉"培训工作力度。此后，全国各地纷纷响应，北京更是印发了《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》，号召各大家政培训企业积极开展免费职业培训，掀起了家政服务业的培训热潮。

然而从传统走来的家政培训行业鱼目混杂，很多从业人员并不知道该如何挑选正规、有实力的培训机构。在此，由北京市商务局、人社局、发改委评定的"家政服务提质扩容领跑者"企业——好孕妈妈提醒，可以从以下四个方面来甄选靠谱的培训单位。

一、大品牌，更值得信赖

在"杂牌"丛生的家政培训市场中，信任危机无处不在，只有拥有良好的品牌形象才能保持长久的竞争力和辨识度，从而赢得更多从业人员和消费者的信赖。好孕妈妈作为全国领先的母婴护理平台，自成立之日起就秉承"用心服务好每一个家庭"的使命，为超过12万家庭提供了高品质母婴护理服务，成为母婴护理行业的标杆。成立6年来，业务已覆盖全国36座城市、46家直营门店，员工3000余名，为母婴护理行业输送了大批专业护理人才，是目前业内规模最大、培训质量最高的母婴护理人才输出基地，被誉为"培训精英护理师的黄埔军校"。

二、医护背景专业师资，更权威

一个好的培训机构，强大的师资力量不可或缺。月嫂、育儿嫂、家政从业人员要想实现专业素质和技能的提升，离不开专业老师的悉心指导，而培训机构要想健康长久经营，也需要专业师资团队的鼎力支持。与其他培训机构相比，好孕妈妈在师资力量上更胜一筹。不仅组建了一支500余名有医护背景的全职师资团队，所有的教学团队均配备护理专家+专职讲师+助教等师资标准，还创立了"360°关爱与尊重"教学理念，让每一位学员都能学有所获，学有所成。

三、专业课程研发，成就精英护理人才

培训终究是为了获得一技之长，如果没有强悍的专业课程支撑，培训机构的任何承诺都是"空中楼阁"。因此，选择一家靠谱的家政培训机构，专业课程在影响因素中绝对名列前茅。对于好孕妈妈来说，专业课程的提升也是其孜孜不倦的追求。依托"专业技能+职业发展"的全面培训体系，以及"科学技能+暖心服务"的培训理念，好孕妈妈建立了"三大体系+九大领域"的专业课程，并采用"场景化+实用化"的教学模式，让学员可以做到理论学习和实操相结合，成为实用的精英护理人才。

四、完善的就业保障，实现轻松上岗

作为培训机构，就业是衡量其是否正规有效的终极标准。很多从业人员在通过培训拿到技能证书后，只能放在家里"吃灰"，根本派不上用场，严重违背了培训的初衷。深谙培训之道的好孕妈妈经过6年的精耕，建立起了课程培训、证书颁发、就业推荐等完整生态链条。并且作为创立之初就布局母婴护理培训和服务两端的专业平台，近年来，好孕妈妈不仅输出了大量月嫂、育儿嫂等专业人才，就业率更是高达98%。

目前，好孕妈妈积极响应北京市提质扩容号召，推出了免费专项培训活动，年龄在16岁-50岁之间的下岗职工、进城务工人员、就业困难群众等均可报名参加，提交资料审核通过后，就可以享受好孕妈妈的免费培训、免费食宿、免费颁发技能证书、免费推荐北京就业等一条龙服务，帮助想在月嫂、育儿嫂、家政服务方面从业的人群尽快开启就业的大门。

在家政服务成为保障和改善民生的重要关口下，如何改变培训乱象，提升服务质量、增加有效供给成为行业各界共同关注的焦点。好孕妈妈通过深入践行"家政36条"提质扩容的精神，不断加强培训实力，全面提升从业人员专业化水平的同时吸纳更多人员进入行业，全力推动"小切口"解决"大民生"。