月嫂与月嫂之间的差别在哪里? 

概述: 月嫂和月嫂之间的确有很大的差别,有的雇主请月嫂后很满意,也有些雇主请月嫂之后感到后悔,今天我们来聊聊这个话题, 产前鉴定|http://www.5cocoi.com  雇主看了后或许就心平和气了,因为月嫂
本信息已过期,发布者可在"已发商机"里点击"重发"。

刷新时间:
2020-07-26 12:58:59 点击169681次
分类:
服务区域:
北京/朝阳/朝外街道
联系电话:
13521520521
信用:4.0  隐性收费:4.0
描述:4.0  产品质量:4.0
物流:4.0  服务态度:4.0
默认4分 我要打分

月嫂和月嫂之间的确有很大的差别,有的雇主请月嫂后很满意,也有些雇主请月嫂之后感到后悔,今天我们来聊聊这个话题,

产前鉴定|http://www.5cocoi.com 

雇主看了后或许就心平和气了,因为月嫂服务和所有的服务行业有一样也有不一样的地方,满意与不满意是排除不了的选项,只是要知道如何尽量避免。

服务意识是很重要的一个理念,一切的优质服务由此衍生。母婴护理属于特殊的服务行业,而且是到家贴身服务。到家贴身服务,意味着被服务者对服务者要有绝对的信任感,否则她无法对你的服务感到舒心。如何取得客户的绝对信任,是基本可以决定你的薪资高低的关键因素,其次接下来是你的服务技能和技巧。

高薪月嫂,熟练掌握母婴护理的相关知识,了解小宝宝的各种体质特征,遇到什么样的小宝宝和宝妈,都能做出什么样的个性化护理计划,并且掌握相关的病理知识,积累了丰富的护理经验,能抓住护理重点,做好预防措施,让宝宝能够健康成长。

低薪月嫂,掌握的知识不全面,有些还模棱两可,知识掌握不牢靠,用到实际工作中时甚至现查资料,经验不丰富,不能让客户放心。

高薪月嫂熟练操作技能,小到如抱姿,脐部消毒和观察,小宝宝的洗澡、抚触、日光浴这些流程做到标准化,操作过程中除了做到安全还得熟练,那小宝宝每天都处于一种舒适的状态,吃饱睡,睡饱了再吃,很少哭闹,那小宝宝的每一天都是一种良好的发育状态。大到催乳,通乳,宝宝常见疾病观察,产妇抑郁心里疏导等都可以胜任。

低薪月嫂照顾宝宝的操作技能也有,但不熟练,比如冲奶3分钟还没冲好,宝宝已经哭得不行了,家人着急,会质疑月嫂的能力,造成月嫂的心理压力巨大,感觉24个小时都在忙,但事情就是做不好,客户的满意度就低。

高薪月嫂观察仔细,能做到早发现,宝宝不良的症状在萌芽状态中就被发现,及时采取护理措施,把一些不良症状预防掉。顶级月嫂能及早发现了异常症状,尽早建议就医,对小宝宝的身体健康维护达到了比较好的境界,这些能力体现了高薪月嫂的价值所在。

低薪月嫂,护理起来不专业,观察不细致,判断能力差,比如小宝宝的屁股都有点红了,护理起来还是不上心,结果宝宝红屁股更严重了,宝妈会很焦虑,质疑月嫂的专业性和能力。这样她在客户之间没有口碑,她的工作预约是个很大的问题。只有降低价格来获得工作约定。

月子餐是月子期间的宝妈的饮食和调理相当重要,月子餐可谓是月嫂的必修课。

高薪月嫂能够根据产妇坐月子的阶段做出科学、丰富、营养的月子餐,有的月嫂制作的月子餐堪称绝美,一下就勾住了宝妈的心,那么宝妈的胃口更不在话下,于是,宝妈就成了这位高薪月嫂得力的推销员。

低薪月嫂只会老家的菜色,北方月嫂只会面食,不会南方的煲汤,这样怎么服务南方客户呢?这样的月嫂只能在本地接到工作预约,工资也就跳不出初级月嫂的范畴。

高薪资月嫂乐于接受新鲜事物,不会的愿意去学,对工作生活都有自己的追求。

低薪月嫂固守传统,认为自己掌握的就是最好的,比如有的消毒锅都不会使用,还拒绝去学。长江后浪推前浪,随着80,90后的加入让月嫂队伍越来越强大,那些不爱学习,没有追求的月嫂的前景并不乐观。

高薪月嫂会给宝宝做阶段性的发育评估,1-2周做一次发育评估,这样能让宝妈及时掌握宝宝的体质动态,及时发现不良症状,及时采取护理措施,查漏补缺。

低薪月嫂不会给宝宝做发育评估,宝妈要求给宝宝量个头围都量不正确。这些只是细节的比较之一,之一。很多的这样的细节比较,可以看出月嫂之间还是有极大的差别的,高薪月嫂的高薪也是人有所值。

高薪月嫂和低薪月嫂的服务标准也不一样,高端的客户对月嫂的要求得达到生活管家的标准,会涉及保险方面。其次能满足特殊人群的需要,比如跨国家庭,就需要月嫂会双语,这样的月嫂甚至能拿到极高的高薪。

高薪月嫂往往能够在护理方面有自己独到的经验和见解,正所谓姜还是老的辣,并能够引导产妇做好产后恢复和婴儿的早期教育,培养婴儿正确的生活习惯,其高薪的价值也体现在这里,有其价值所在。

低薪月嫂宝妈让干啥再干啥,毫无计划性,主动工作能力差,有一种叫做被监视的感觉,工作期间感觉在扛,在熬,工作幸福感很差

高薪月嫂中的佼佼者,说话不仅有礼貌,还懂得在特定的环境说合适的话,当然不用刻意的表现自己的技能,多做事少说话,雇主自然会看到工作能力的,言谈则举止有气质,说话温柔,有条有理,与这样的月嫂交流雇主感觉舒服。

不是说低薪的月嫂不好,只是可能多多少少有些小毛病,自己还没有意识到,比如普通话不是那么标准,方言比较浓,说话大嗓门,说话有些粗鲁,不注重细节等等。

尤其要重点说说服务意识是很重要的一个理念,这个概念我们在这里第一次提出:到家贴身服务,意味着被服务者对服务者要有绝对的信任感,否则她无法接受你的舒心服务,如何取得客户的绝对信任,是基本可以决定你的薪资高低的前提条件。

我们要强调:不管是高薪月嫂还是低薪月嫂都值得我们的尊重,她们的勤劳体现了中华女性的品德,她们的自强不息构成了一道靓丽的风景。

佳禾希望,姐妹都能够拥有更好的技能,在上单中面对更多的育儿知识和问题时,能够快速科学的解决。姐妹们有什么委屈的事儿,和开心的事儿,都可以跟佳禾一起分享,佳禾是姐妹们永远的娘家。是姐妹们永远的港湾!

快传号/胖妈妈笔记

安卓app开发|http://www.5cocoi.com
[本信息来自于今日推荐网]
  • wjmklcx发布的信息
  • 高级育儿师的工作内容
  • 随着时代的发展,越来越多的新型行业出现在大众的视野当中。由于现在的年轻人对于孩子的教育更加的重视,从婴儿开始就请专门来进行照顾与培养,就延伸出来高级育儿师这个职业。那么,高级育儿师的工作内...
  • 金牌月嫂的秘密——30天月子餐攻略, 婆婆妈妈学起来!
  • 产妇在生孩子的过程中,就好像经历了一趟鬼门关。浑身的力气用尽了不说,整个人的精气神都好像虚脱了。 所以月子期间的护理是非常关键的,可以决定一个妈妈产后的体型和未来的健康状态。 既...
  • 育儿师:若孩子不想读书,家长带他到这3个地方转转,比打骂有效
  • 中国人自古以来就明白读书的重要性,甚至衍生出了“万般皆下品唯有读书高”的话语。 不过于孩子而言,读书学习是一件很无聊的事情,很多孩子经常有不想读书的念头,父母也颇为头疼。 保姆|ht...
  • 育婴师和保育员有什么区别
  • 育婴师的对象是0--3岁的婴儿,对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三寓智力开发、早期教育等。除了这些生活上的照料外,育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理,例如生长监测、预防接种、...
  • 月嫂住家,晚上到底该如何住
  • 月嫂后,很多人会遇到这样一个问题,雇主会问,“宝宝是不是晚上要和月嫂一个房间方便照顾,还是依旧妈妈和宝宝睡月嫂单独一个房间呢?”。 第一种方式 月嫂和妈妈、宝宝睡在一个房间 好...
  • 高级育婴师总结:10个新生儿护理误区,坑娃,妈妈别踩
  • 一天比一天冷,又到了出门不愿伸手的时候。 每年这个时候就会出现“有一种冷叫爸爸妈妈觉得孩子冷”,结果给孩子穿了一层又一层,导致孩子捂热综合征;还有怕孩子冷,用皮筋扎住袖口,粗心大意扎得有...