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保姆反“仆”为“主”了？ 

保姆受雇主聘用，一直以来被人们认为雇主是“主”保姆是“仆”。但这样的观念现在越来越受到挑战！

近来不断有雇主在上网发贴子，说他们雇佣的保姆，入门打工时提出苛刻要求，而且不顺心还要翻脸。有雇主反映他们雇佣的保姆打工期间经常托他们办事，有时外出应酬还需要得到她们同意，现在保姆越来越难伺候了。更有雇主认为现在“改朝换代”了，在家里很多事要依着保姆、顺着保姆……

众多的声音和质疑提出一个共同的问题，现在的保姆是不是反仆为主了？

晚10至早6前请勿打扰

曹女士家有位8旬老太，平时老人生活能够基本自理，但老人做家务力不从心。怕老人一人在家出意外，曹女士聘用了住家保姆包阿姨。在曹女士与包阿姨、家政公司3方洽谈过程中，包阿姨提出必须给她一个单间住宿要求。

包阿姨提出的单间，指的是专门卧室用于睡觉，而不是睡在过道里、阳台上或者地下室。而且卧室必须配备空调。包阿姨说她在自己家里睡觉的卧室也有空调，夏天气温超过摄氏28度就开空调。虽然听起来不爽，但曹女士想保姆同样要过日子，总不能亏待保姆，于是曹女士也就答应了包阿姨的要求。

但在沟通的最后，包阿姨又提出，她做的是住家保姆，非24小时包工保姆，其它时间她可以听从差遣，但每天晚上10点之后至第二天早上6点前必须保证她8小时睡眠时间，非特殊原因请勿打扰，若经常晚上受骚扰会影响睡眠，她一天都会无精打采，影响第二天的工作。

老人须事事依从保姆

由于工作繁忙，方女士及其先生平时不管家务事，洗衣、保洁、买菜、烧饭、照顾老人等全都托付给住家保姆郭阿姨。雇佣郭阿姨一段时间后，方女士感觉郭阿姨能力较强，干活效率也比较高。但有一点让她感觉美中不足，就是郭阿姨干活经常自说自话、不听从他们安排、调遣。

方女士说家里老人经常向她反映郭阿姨常常自作主张，老人叫郭阿姨热一热饭，她却偏偏说摄氏20度的气温不用热，不冷不热吃最好。老人话多点、啰嗦点，方阿姨会翻脸训斥老人。在家里，老人须事事依从保姆。

“即便我叫郭阿姨晒晒被子，她就是不晒，回来问她不晒原因，她说今天天气不好，太阳不高，等过后天气好时再晾晒。”方女士说，为了找到称心阿姨，她没少找过家政公司，但换了两位，都感觉不满意。

雇主外出要跟保姆请假？

陆女士雇佣的住家保姆潘阿姨主要帮她家做家务、照看老人。陆女士和潘阿姨沟通顺畅，话也比较投机。在交流中，潘阿姨得知陆女士在单位当领导，“路道粗”（认识的人多、有办事办法），于是潘阿姨家人看病等经常麻烦陆女士，一次潘阿姨的侄子想去某所好学校读书也找陆女士，这让陆女士感觉很为难。

“我女儿在上大学，潘阿姨用电脑、打印材料、手机上网等经常找我女儿帮忙，好像是潘阿姨花钱雇佣了我们，不是我们雇佣了她。”曹女士还举例道，她先生是一家大型集团的副总，旗下有百货、超市、餐饮等企业，潘阿姨就经常找“老头子”帮忙买便宜货。

更让陆女士感到不可思议的是，他们俩外面应酬比较多，常常回来很晚，因此有时潘阿姨会抱怨，晚回来不吃饭要跟她通气，饭菜可以少烧点，否则既浪费劳动力又浪费钱。“难道我们外出要跟潘阿姨请假不成？”

市家协副会长：

保持沟通、互相尊重，以“适合”为前提

对于雇主议论纷纷的主仆关系，家政公司和保姆的看法不尽相同。百姓家政认为，雇主与保姆存在着雇佣和被雇佣关系，当然雇主是“主”保姆是“仆”，虽然人与人关系是平等的，但作为受雇的一方保姆应该服从雇主安排，保姆应该尽量适合雇主家庭的工作环境，否则不能称其为合格保姆。

人人家政认为，雇主与保姆平等关系应该体现在具体的事情上，保姆提出工作和生活环境要求是她们的权力。家务工作保姆是内行，更有话语权，提出合情合理的工作方式方法应该得到雇主的尊重，当然，保姆提出时应该注意方式方法。

多位保姆在得知雇主的想法后，提出了她们的观点和看法。保姆张阿姨认为原先保姆与雇主关系是主仆关系，随着社会的发展和进步，现在把双方的关系看成主仆关系是错误的，双方的关系应该只是雇佣与被雇佣关系，就像企业中老板与工人间的关系。保姆金阿姨不接受事事依从雇主，雇主安排保姆工作，保姆只要按照要求完成就可以。

市家协副会长肖卫平认为，雇主保姆双方应该经常保持沟通、交流，在互相尊重、平等相处情况下，以“适合”为前提，工作中双方都不应该纠缠鸡毛蒜皮小事，更不要斤斤计较。同时他强调，选择是双方的权力，如果一方感觉不合适，可以重新选择。

来源｜周到上海APP