一天要洗手17次！育儿嫂直呼：我受不了，月薪8000依然坚持辞职！ 

概述：李阿姨今年已经60岁，退休之后，自己参加了月嫂和育儿嫂的培训，拿到了上岗证之后，就开始做起了育儿嫂。 大家都知道，育儿嫂的薪资很高，而且照顾小宝宝的事情全是育儿嫂的分内事情，所以李阿姨也是很谨
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现在，一些有经济实力的家庭，因为夫妻两个人平时工作比较忙，所以就会偏向于请一个保姆来照顾孩子的生活。

雇主要求：李阿姨每天上岗前要洗澡，而且洗澡的时间不能短于30分钟；头发要用洗发精洗干净，身上也要用沐浴露擦洗；

而在抱孩子之前，李阿姨也是洗手，洗手时间不低于5分钟，而且只要李阿姨离开孩子去做个其它的事情，回来都要再重新洗一遍手，这样做的目的就是为了不让孩子沾染任何的细菌。

李阿姨刚开始觉得没什么，但后来实际操作起来，一天最起码要洗17次手，而李阿姨为了减少洗手的次数，就尽量不离开孩子。而这样就会忽略做家务，就会被常常埋怨家里的卫生收拾不干净。

李阿姨实在忍受不住雇主的洁癖，坚持了一个月后，最终选择了辞职。

而且“无菌”环境下养出来的孩子免疫系统得不到充分的锻炼，免疫反应的强度也是容易失调，长大以后更是容易过敏和生病。

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对于保姆的要求，各个家庭也是大同小异，但基本的就是一定要讲究个人卫生，和家里的清洁。

网络上就有一个保姆阿姨，遇到了一个对卫生程度高要求的家庭，每个月给保姆8000的高薪，保姆阿姨都直呼：干不了。究竟是怎么回事呢？我们一起来看看。

保姆觉得雇主过分洁癖，月薪8000依然坚持辞职！

李阿姨今年已经60岁，退休之后，自己参加了月嫂和育儿嫂的培训，拿到了上岗证之后，就开始做起了育儿嫂。

大家都知道，育儿嫂的薪资很高，而且照顾小宝宝的事情全是育儿嫂的分内事情，所以李阿姨也是很谨慎地干好自己的工作。

前段时间，一个家庭找到李阿姨，说明家里有个2岁的小孩子要照顾，而且在孩子休息时兼做家里的清洁工作，月薪8000元。李阿姨觉得这些活都是“小菜一碟”，而且月薪也可观，也就同意了。

没想到，刚上班的第一天，李阿姨就被设置了好多的前提条件，其中有几条李阿姨根本就适应不了。

很多网友在看后，观点分成两类，一边是表示理解雇主的要求，因为要保证孩子的身体健康，保姆每天要打扫卫生，难免会沾染到大量的细菌，所以在抱孩子之前洗手也是应该的事情。

而持反对意见的网友却表示：雇主要求有些过分，如果孩子一直在太干净的环境，一旦出门，反而更容易生病。

家长太爱干净，孩子反而更健康！

很多女性在生了孩子后，都成了“处女座”，但凡有点脏东西都不给孩子碰，不让孩子在地下爬，餐具、玩具、衣服都要经过严格的消毒才能给宝宝用，生怕各种细菌侵害孩子。

但孩子抵抗细菌的能力与年龄有关，刚出生的宝宝免疫系统还没有发育成熟，因此父母要特别注意卫生，才能让孩子免受细菌的侵害。

随着宝宝的发育，他得免疫系统也随着成长，抵抗细菌的能力在提升。如果宝妈总是让孩子生活中过于干干净净的环境中，宝宝的免疫力得不到提升，以后患过敏和哮喘等免疫疾病的几率可能会增加。

【护芽妈妈有话说】：

孩子需要健康的生活环境，但并不是让宝宝在没有细菌的真空中。父母应该意识到，做好基本的必要清洁就可以了，不必要一味地追求无菌，任何东西极端化之后就会引来反效果。

孩子就像一株嫩芽，需要父母的呵护，也需要雷霆和雨露。我是护芽妈妈，伴您在育儿路上，给孩子和自己更多的可能。若您有什么烦恼，欢迎发来私信，望我能给您带去灵感和宽慰。