天津劳动纠纷案件找杨德明律师
概述:企业高效提供专业、务实、系统、精细的合规用人一揽子解决方案,能为企业提供法律咨询和培训,帮助企业制定、审核劳动规章制度、员工手册、人事管理流程、各类人事合同(协议)、各类人事文书和表单等。除
企业高效提供专业、务实、系统、精细的合规用人一揽子解决方案,能为企业提供法律咨询和培训,帮助企业制定、审核劳动规章制度、员工手册、人事管理流程、各类人事合同(协议)、各类人事文书和表单等。除此之外,还帮助企业解决日常的劳资纠纷,提供调解、仲裁和诉讼法律支持。律服务包括:
法律咨询(包括但不限于规章制度、员工招聘、培训、试用期、年休假、女员工劳动保护、劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止、员工离职、工资福利、工时制度、商业秘密、竞业限制、社会保险、工伤处理、劳务派遣、裁员等方面)
规章制度的制定和合法合规审查;
员工手册的制定和合法合规审查;
用工方式的设计和合法合规审查;
考勤(如加班、缺勤等)管理的合法合规审查;
休假(如病假、事假、年假、产假等)管理的合法合规审查;
人事管理各类合同(如劳动合同等)的制定和合法合规审查;
调岗、调薪管理的合法合规审查;
辞职、辞退管理的合法合规审查;
人力管理各类法律文书的制定和合法合规审查;
人事管理各类流程的梳理和合法合规审查;
社会保险和福利管理的合法合规审查;
薪酬管理、工资结构设计等合法合规审查;
劳动争议案件的代理
[本信息来自于今日推荐网]
法律咨询(包括但不限于规章制度、员工招聘、培训、试用期、年休假、女员工劳动保护、劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止、员工离职、工资福利、工时制度、商业秘密、竞业限制、社会保险、工伤处理、劳务派遣、裁员等方面)
规章制度的制定和合法合规审查;
员工手册的制定和合法合规审查;
用工方式的设计和合法合规审查;
考勤(如加班、缺勤等)管理的合法合规审查;
休假(如病假、事假、年假、产假等)管理的合法合规审查;
人事管理各类合同(如劳动合同等)的制定和合法合规审查;
调岗、调薪管理的合法合规审查;
辞职、辞退管理的合法合规审查;
人力管理各类法律文书的制定和合法合规审查;
人事管理各类流程的梳理和合法合规审查;
社会保险和福利管理的合法合规审查;
薪酬管理、工资结构设计等合法合规审查;
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