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劳务派遣输送协议范文 

劳务派遣输送协议
甲方：深圳市XX电子科技有限公司                      （实际用人单位）
乙方：深圳纵横人力资源管理有限公司                   （劳务派遣公司）

为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面。本着互惠互利公平、公正的原则，经甲乙双方协商，达成以下协议：
一、输送协议内容
1、乙方按甲方要求，为甲方组织输送一批社会临时工 75 名，人员数量按人员到厂后，甲方出具名单并加盖公章为准。人员男女比例按照【男女不限】的标准，社会工年龄 18 到 35 岁，乙方输送的短期工须持有效的身份证或者户籍证明、户口本复印件等证件，协议生效起乙方人员到厂报到。
2、甲方支付给乙方的工资按照 12 元人民币/小时的标准结算，甲方免费提供食宿给乙方的员工。
二、协议用工时间
自 2012 年 12 月 24 日至 2012 年 2 月 1 日止。
三、双方权利义务
1、甲方给与乙方所输送的务工人员合理的岗前和职中培训，根据需要合理安排务工人员岗位，甲方不能将乙方的员工安置于高危、高温、有毒有害等车间。
2、如甲方无故拖欠乙方的费用，乙方除有权向甲方追讨所欠费用外，乙方同时有权向甲方追讨按总费用10%的滞纳金。
3、甲方免费提供乙方员工的就餐、住宿，甲方免费发放工衣、厂牌、饭卡等，离职时需全数交回，如有遗失，照价赔偿。
4、甲方制定合理的用工奖罚制度（以甲方现有制度执行），并对乙方所输送的务工人员进行合理考核。
5、甲方对乙方的务工人员必须实行人性化管理，不得对所输送的务工人员进行人格和人身权利的侮辱和侵犯。
6、经甲方盖章认可的乙方人员名单，甲方将不得随意解雇，如乙方务工人员有重大违法乱纪的行为必须解雇的话，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理，如乙方的务工人员有出现打架、偷窃等严重违法行为，一律遣送当地派出所处理。
7、如若乙方务工人员在甲方工作期间因公受伤，因此所产生费用由甲方承担。
8、甲方必须严格按照协议所签订之人员数量、协议时间执行此协议，如若因甲方原因，中途终止协议，甲方任须支付给乙方协议所起止时间所有每月保底工资费用。
9、乙方严格按照甲方用工要求输送员工于甲方工作，所有员工必须出具本人真实身份证或户籍证明、户口本原件或复印件。
10、乙方所输送的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息规章制度，如确有违反甲方规章制度的，可根据其相关规定进行处罚。
11、乙方所输送员工在甲方服务期间发生异常问题，乙方代表处理不了的，乙方需24小时内解决，必要时甲方需协助。
12、乙方所输送员工因自身原因在甲方工作7天内（含7天）而自动离职的，甲方要支付工资。
13、乙方所输送的员工在甲方工作满7天以上，因正当理由离职的，甲方需在三个工作日内结清其工资，甲乙双方再共同协商是否补齐所缺人员名额。
14、甲乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成的不良后果，给双方带来不必要的麻烦。
四、费用结算及薪资支付方式
1、工资以每小时 12.00 元人民币计算。
2、结算工资依据员工刷卡出勤记录由甲方乙方于每月 3 号共同核对，并于每月 15 号发放（由甲乙双方代表现场办理发放事宜）。
3、甲方在每月的 15 号前，现金发放方式，将上个月乙方员工的工资（按乙方提供的标准）准时发放，其剩余的工时工资及补贴等，全部由甲方每月 15 日前给乙方现金发放。
4、合同期到期，如双方终止合同，在合同终止日，甲方必须一次性结清所薪资给乙方。
4、为了保障乙方员工有班上；甲方每月给乙方保底工时250小时；如果月工时不够250小时，则按250小时计算，乙方员工工作期满，甲方结清所有工资。
5、乙方员工在甲方工作满15天后，每人可以借支人民币壹佰元购买生活用品，结算工资时从员工工资里扣除。派遣员工满50人，乙方必须配一名驻厂管理人员，乙方驻厂管理人员工资定为2500元/月，工资由甲方发放并由甲方免费提供食宿。
五、乙方派遣员工在甲方工作满三个月，工厂可将10%的派遣员转为正式员工，超出10%的按3000元/人向乙方支付费用。
六、乙方所输送员工由甲方安置进厂后，工伤保险和意外保险由乙方购买。
七、违约责任，甲乙双方严格履行本协议规定的权利和义务，出现违约现象，应协商处理，如协商不成的由经济仲裁机构或法院判定。
八、本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字盖印生效，具有同等法律效力。

甲方盖章：          乙方盖章：深圳纵横人力资源管理有限公司

联系电话：                         联系电话：13824376956

代表签字：                         代表签字：杜生

签署时间： 年  月  日              签署时间 ： 2012年 12 月 24 日