包装带 塑料打包带 塑料制品 

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人员有 用工管理
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“你单位上大班的人员有？你单位长期不上班却照样领工资的人员有？你单位出勤不正常的人员有？……” 连日来，淮北矿业临涣煤矿采掘一线职工认真填写用工管理调查表。

　　为严肃劳动纪律，规范用工管理，提高劳动效率，优化劳动组合，三季度以来，临涣矿在全矿范围内开展了大规模的用工管理调查摸底。专门成立了由分管领导为组长，经营管理部、纪委、工会、安监处、武保科为成员的专项调查工作组，分基层自查自纠、职能部门调查研究、撰写调研报告、复查整改4个阶段，对基层各单位大班人员设置、劳动管理相关管理制度、班队长设置情况以及长期从事与定岗工作不符、出勤不正常、冒名顶替等15个方面进行调查，摸清用工管理的真实状况，采取针对性措施加以整改，最终实现减人提效。在调查过程中，该矿还注重征集职工对用工管理、劳动定员、劳动纪律、劳动组合等方面的合理化建议，以召开座谈会的方式广纳良言，为做好用工管理工作打下基础。
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