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1 目的
       为了保障生产过程中的安全,确保生产正常运转,达到顺利实现公司生产经营计划的目的,特制定本规定。
2 适用范围
       本规定适用于公司所有生产车间及职能部门。
3 职责
3.1 生产部负责公司安全生产管理工作,贯彻执行本制度和国家的有关劳动安全法规。
3.2 各部门、车间负责建立健全安全管理制度和操作规程,对重点岗位制定和实施安全技术措施,对职工进行安全教育和安全技术培训。
3.3生产部组织各部门、车间开展安全检查,消除事故隐患, 调查事故,查清原因,采取防范措施。
3.4生产部、综合办公室负责对各部门进行安全责任制考评。
3.5各部门、车间负责对公司下达的安全生产责任制进行落实。
       3.6由生产部、综合办公室负责对生产(设备)事故、消防事故和工伤事故的调查。
       3.7由公司综合办公室负责对责任单位、责任人进行处理。
4 内容
4.1 依据“管生产必须管安全”的原则,实行公司主管生产的负责人对全公司安全生产工作负全面领导责任,各车间负责人对车间安全工作负直接领导责任,公司各职能部门的负责人对分管业务范围内的安全工作负直接领导责任。
4.2 生产部是公司主管安全生产的部门。
4.2.1 生产部要深入生产现场,进行安全检查,并会同有关部门开展不定期安全检查,督促有关部门对查出的事故隐患及时采取措施,有权下达安全生产指标。
4.2.2遇到紧急危险情况和危及生产正常进行时,有权调度指挥,对违章作业者,
有权责令其停工整改。
4.2.3 重大问题,及时上报公司领导。
4.2.4 员工对所在岗位的安全生产负责。员工要遵守《员工行为规范化科学化管理手册》的各项规定,严格按照工艺纪律、岗位操作规程工作生产;坚持安全生产,发现危急征兆或事故苗头,应主动采取措施,尽力避免事故的发生和蔓延;鼓励提出安全措施建议;有权制止他人违章作业。
4.3 安全教育
4.3.1 公司安全教育主管部门是综合办公室。主要内容是:
4.3.2 制定安全教育计划,对有关人员进行安全培训。
4.3.3 对新进公司员工进行安全培训。
4.3.4 对从事特殊工种的人员,按国家规定的要求进行培训。
4.3.5 各部门 、各车间都要制定教育计划,以各种宣传形式坚持对员工进行车间、班组(岗位)安全教育。
4.3.6综合办公室保卫部门负责对全公司专业消防人员、业余消防人员及有关人员定期进行安全消防的培训、演习、考核。
4.3.7 对外来施工人员由主管部门负责进行安全教育。
4.3.8 积极开展“安全周”、“安全月”活动。
4.4 消防治安管理
4.4.1 公司消防治安主管部门是综合办公室保卫部门。主要内容是:
4.4.2 执行国家消防法规,制定消防治安管理制度,负责公司消防治安任务。
4.4.3 实行《消防治安责任合同书》,有权对责任单位依照合同条款进行监督、检查、考核。
4.4.4 重点加强易燃易爆、机要等区域、部门的安全管理。
4.4.5 定期对安全消防设施进行检查,发现问题立即整改。                                                              
4.4.6 负责火灾事故、破坏事故的调查处理。
4.4.7各部门、车间必须制定辖区的防火、治安的防范措施。
4.4.8 对水、电、气等重要能源的供给、使用必须严格执行工艺管理规定和岗位安全操作规程。重点管线、阀门、开关应有明显标识。
4.5 安全通则
4.5.1 全公司员工应严格执行《员工行为规范化科学化管理手册》中安全规范各条款。
4.5.2 严格执行工艺纪律和安全生产规程,不准违章操作。
4.5.3 不准将易燃易爆品带入工作现场。
4.5.4 厂区内严禁吸烟。
4.5.5 严禁班前、班中喝酒。
4.5.6 未经批准,任何人不准将机动车辆开入动力区。
4.5.7 定人、定时、定点认真进行设备巡检。
4.5.8 不经批准,不准随意变更控制工艺参数。
4.5.9 不经批准,不允许随意调整设备、改变工艺程序。
4.5.10 所有动力主干线施工,必须事前报请公司批准。
4.5.11 外来施工单位、维修人员在厂区内施工,必须严格执行合同中的安全条款,负责项目的我方人员必须对施工现场安全进行交底并全面检查监督(尤其注意易燃易爆品和地下埋设的管道和电缆)。
4.5.12 凡在厂区内动火,必须到综合办公室办理动火证。未办理动火证者一律不准施工。
4.5.13 提高警惕,防止破坏。
4.6安全生产责任制考核
4.6.1生产部、综合管理办每年年终负责对各部门进行安全责任制进行考评,并将评估意见反馈给责任部门领导,各部门制定相应的措施,不断改进。
4.6.2各部门负责人在协议有效期内,必须认真履行安全、保卫、消防工作职责,全面负责本部门安全、保卫、消防工作(每年签订一次)。
4.6.3 各部门负责人在协议有效期间,应对公司负责,对本部门全体员工负责。
4.6.4 各部门负责人在协议有效期间,履行职责,成绩显著,应予奖励;如玩忽职守,造成后果者,应追究其责任。
4.7安全生产事故调查与处理
4.7.1任何事故坚持100%调查分析、100%对策、100%处理的原则。
4.7.2重大生产(设备)事故、火灾事故和工伤事故必须迅速报告生产部、综合管理办及公司常务副总经理。
4.7.3重大生产(设备)事故、火灾事故和工伤事故由本规定第三条规定的有关单位进行事故调查、分析、处理。
4.7.4 事故处理
       对于公司内出现的生产等事故,分别依据《员工行为规范》和其它相关规定进行处理。
4.8处罚
       综合办理办是公司安全生产管理检查部门,有权对全公司安全生产进行检查;有权对事故进行调查和对违章作业者依据《员工行为规范化科学化管
理手册》给予处罚;对重大事故以及破坏事故协同综合办公室保卫部门调查,同时根据国家有关劳动安全法规提出处理意见并上报公司领导。
5 引用文件
       《员工行为规范化科学化管理规定》
6 记录
       无
      
       附加说明:
       起草部门:生产部
       归口部门:生产部
    批 准 人:申  林
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