北京加工制造猎头公司哪家好 北京仪表设备猎头公司
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1.在某岗位超过两年成绩平平,需要重新思考职业定位
如果工作超过两年的成绩还是平平,没有发展,务必引起足够重视,很有可能是你的职业定位出现了问题。此时,要认真梳理过往,总结得失,结合自身的特长和价值观对职业定位进行综合评估,有偏差就需要及时调整,尽早转入合适的轨道上发展。或者求助于有经验的成功人士或者求助于猎头公司,让专业的人来解决你的困惑。
2.积累专业技能,适时掌握管理技巧
工作技能分为通用技能和专业技能。通用技能是指不论从事哪个行业、岗位都需要的基本技能,专业技能是你从事的专业领域中需要具备的技能。在确定自己的职业定位和目标后,就要围绕这个中心,结合自身发展状况,及时补充、提升自己的专业技能。这是组成职场人核心竞争力的重要部分。此外,如果想往管理岗位晋升,要学习辅导下属和带领团队,积累管理上的技巧和经验。
3.与上司保持良好的沟通
有的职场人对工作任劳任怨,默默付出,却也没有晋升,重要的原因就是自己不懂得和上司沟通,只知道做事,而忽略汇报工作,没能和上司建立起有效沟通,也不把自己的工作进展告知上司,上司也就很难及时掌握你的工作进度和质量。上司都不认识你,或者不了解你的工作能力,这样升职加薪时也很难想到你。
所以,个人职业发展要取得进步,不单只是持续积累经验而已,在日常工作中注意上面这三点,才能保证职业发展稳步上升,才可以尽可能地避免无缘升职的现象。
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