淄博劳动关系协调员资格证报名需要什么资料去哪报名 

概述： 申报条件 ——劳动关系协调员（三级）（年满18周岁） ——劳动关系协调师（二级）（年满31周岁） ——高级劳动关系协调师（一级）（年满37周岁） 培训对象 企业人力资源总监（或分管劳
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2019-05-08 08:33:03 点击37901次
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职业培训
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级年满周岁 人力资源
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申报条件
——劳动关系协调员（三级）（年满18周岁）
——劳动关系协调师（二级）（年满31周岁）

——高级劳动关系协调师（一级）（年满37周岁）

培训对象
企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）、企业和各级工会工作人员、社会工作者以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员（或准备从事本职业的人员）。


职业前景：

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
[本信息来自于今日推荐网]