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建筑劳务公司缺少进项怎么办-建筑劳务公司如何补进项 

对于建筑行业来说税务问题是比较最复杂。那么建筑行业对于劳务进项不足又如何处理呢，针对劳务派遣服务、劳务外包服务，采用简易计税后能少很多税，但如果考虑到上游公司的抵扣损失，简易计税并不见得真省钱，所以并不被公司实际看好，倒是一些“歪门邪道”很受欢迎。

建筑行业买发票的现象估计比其它行业更严重，比较常见的是，找建材行业、钢贸行业及一些原材料行业买发票。一位老板曾说，他们大概每个月有20-30%左右的量是代开的。还有就是劳务派遣公司代开，不过这个现在查得越来越严了，前阵子一位老板就说，他们以前包项目，对方自己会解决发票的问题，现在都要他来想办法解决。代开发票的风险是非常大的，也是税务部门稽查的重点，还真是不应该为了小利冒这么大风险。

转嫁风险
建筑劳务公司很大的一块成本是人力成本，常规情况下人力成本没有进项可以抵扣，于是有了另一种用工模式，把最后的包工头变成个体户，让包工头再去代开增值税专业发票，能有3%的可抵扣进项。甚至就连直接干活的工人，也去代开劳务费或者建筑服务的发票。
很多地方税务局在代开发票的时候，不是直接扣缴个税或者是按照比较低的附征率附征个税，所以开票的时候包工头只交增值税和附加费用，缴纳的税费并不高。而且建筑公司拿到发票后，通常也不会代扣个税。
当然这种情况，不只是建筑行业，其他的行业也常见。好比如去年网上疯传的“顺丰物流让快递员转为个体工商户，然后在物流领域的行业范围内，让员工代开发票报销。
看着是大家都占便宜了，其实这个最大的风险在包工头和员工的身上，一旦税务局再追缴额外的个税，他们就要多交很多很多的个人所得税。

嫁接方式
建筑公司劳务外包的核心目的是为了转嫁风险，所以，有些建筑公司老板，会同时再成立一个劳务外包的公司。用建筑公司的资质去承接项目，然后把项目分包给劳务外包公司，这样建筑公司干净了，不会出安全事故，可以有足够的进项抵扣；而劳务公司就用来处理人事方面的问，有销项，但销项被建筑公司作为进项抵扣了，都在一个篮子里也不亏。
以上，其实都不利于一个行业的健康发展，但迫于利润压力，很多公司又不得不选择这样做，尤其是下游，利润被挤压得很严重，也没有太多话语权。

目前建筑业最好的解决进项方式（当然也不仅限于建筑业、其他行业也可以）

一般而言，主要有以下两种避税筹划方案：
一、 寻找一个企业所得税税率极低的税收优惠区，将所有业务转移到新的税收优惠区；大家可能经常听说把公司注册在税收洼地特别好，可以享受很多优惠政策，但这个政策到底优惠在哪里，或者说政策的具体内容是什么，可能大家说不清楚，这里为大家推荐一个合理合法的税收洼地政策，只要将企业注册在有优惠政策的税收洼地(注册式，不用实地办公)，两种方式：

1.有限公司(一般纳税人)

增值税根据地方财政所得部分的70%-80%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50 %-70%予以财政扶持奖励。 通过利益或者其他费用输送的方式，将高利润以收入的方式转移到税收优惠区设立的新公司中。
企业合理避税主要看的是增值税以及企业所得税这两个环节怎样节税。
比如我市经济技术开发区，总部经济招商模式的优势在于企业保持原有经营模式和经营地址不变的情况下，将新设立的企业地址注册到税收低洼地，便可以享受增值税地方财政所得部分的70%-80%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的70%-80%予以财政扶持奖励。扶持政策稳定 ，当月缴纳次月扶持，逐月扶持。

2.个人独资企业或者合伙企业(一般纳税人)

这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业，可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至0.5%-3.5%，其增值税还有返还奖励，通过纳税筹划还可以解决企业成本、个人所得税、分红等问题。