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员工股权激励方案设计找格通律所

格通律师为用人单位提供专项的促进用人单位发展的股权激励方案的设计。在我国还没有明确的法律法规对员工持股的管理和运作进行指导和规范，通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划，其目的在于奠定用人单位民主管理的的基础；扩大资金来源，增加员工收入；留住人才，为员工提供安全保障；调整用人单位收益权，转变用人单位约束机制，最终保证用人单位的持久的良性的发展。 用人单位要得到更持久的发展，就要关注员工的稳定性以及积极性，员工持股制度作为完善......

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