郑州中鼎教育MBA提前面试高频问题
概述:现在准备提前面试是备考MBA的考生们的当务之急。在MBA提前面试中,首先是自我介绍,之后,面试官就开始提问题,那么,一般在面试中面试官会问一些什么样的问题呢?小编汇总了一些南开、天大以及其他院校往
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一、读MBA的原因
1 你为什么选择攻读我校MBA?
2 你对我们学校的MBA项目了解多少?
3 MBA对你将来的职业规划有何帮助?
4 为什么这么年轻就读MBA?
二、职业职能、规划方面
1 你未来三到五年的职业规划是什么?
2 为什么选择目前这家公司,当时是怎么考虑的?
3 你过去的工作,对目前的工作有什么具体的帮助?
4 你就职过的这几个单位怎么都是不同的行业?这几个行业有什么关联吗?
5 你们公司有哪些劣势?未来会面临哪些风险?
6 公司为什么提拔你到这个职位?与竞争对手相比,你有哪些优势?
三、管理能力(潜力)、专业知识相关
1 工作中最大的挑战,你准备如何应对?
2 你的领导风格是什么样的?下属、平级、领导是如何评价你的?
3 举一个你帮助下属进步成长的例子。在管理方面有什么创新吗?
4 我的教育背景和职业发展经历更适合读哪所高校?
5 如何制定营销策略?
6 你是做人力资源的,谈谈你对招聘(培训、薪酬酬、绩效等模块)的认识?
7 你是做营销的,你觉得怎样才能持续获得客户的信任与合作?
MBA提前面试准备的过程中,要结合自己的经历和见解来准备,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄,问个没完,很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主小辫子了。
1 你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需要具备什么样的素质?
(1)对于工作资历比较浅,没有太多管理经验的同学,可以强调自己出色的沟通能力、协调能力,强调自己有做成功管理者的潜质。
(2)有一定管理经验的可以从领导力(影响力)、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。
2 你最突出的优点是什么?
这是很多面试考官喜欢问的一个问题,这是你"展示自己"的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标,也可以说你再之前的工作中做出过哪些成绩,然后就是要注意自己的表达方式一定要吸引面试官,毕竟谁也不上听平铺直叙的故事.
3 你认为什么样子的类型才是好领导?
关于此问题,考生可以从很多方面,如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲,这种题容易出,但不容易对考生进行评价,因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩,所测查考生的能力范围较为有限。
4 你有什么兴趣爱好?
(1) 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。
(2) 最好不要说自己没有业余爱好。
(3) 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
(4) 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
(5) 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
[本信息来自于今日推荐网]
1 你为什么选择攻读我校MBA?
2 你对我们学校的MBA项目了解多少?
3 MBA对你将来的职业规划有何帮助?
4 为什么这么年轻就读MBA?
二、职业职能、规划方面
1 你未来三到五年的职业规划是什么?
2 为什么选择目前这家公司,当时是怎么考虑的?
3 你过去的工作,对目前的工作有什么具体的帮助?
4 你就职过的这几个单位怎么都是不同的行业?这几个行业有什么关联吗?
5 你们公司有哪些劣势?未来会面临哪些风险?
6 公司为什么提拔你到这个职位?与竞争对手相比,你有哪些优势?
三、管理能力(潜力)、专业知识相关
1 工作中最大的挑战,你准备如何应对?
2 你的领导风格是什么样的?下属、平级、领导是如何评价你的?
3 举一个你帮助下属进步成长的例子。在管理方面有什么创新吗?
4 我的教育背景和职业发展经历更适合读哪所高校?
5 如何制定营销策略?
6 你是做人力资源的,谈谈你对招聘(培训、薪酬酬、绩效等模块)的认识?
7 你是做营销的,你觉得怎样才能持续获得客户的信任与合作?
MBA提前面试准备的过程中,要结合自己的经历和见解来准备,让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄,问个没完,很容易因紧张而露出马脚。而另外有些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主小辫子了。
1 你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需要具备什么样的素质?
(1)对于工作资历比较浅,没有太多管理经验的同学,可以强调自己出色的沟通能力、协调能力,强调自己有做成功管理者的潜质。
(2)有一定管理经验的可以从领导力(影响力)、沟通能力、道德品性、社会责任感等方面考虑。
2 你最突出的优点是什么?
这是很多面试考官喜欢问的一个问题,这是你"展示自己"的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标,也可以说你再之前的工作中做出过哪些成绩,然后就是要注意自己的表达方式一定要吸引面试官,毕竟谁也不上听平铺直叙的故事.
3 你认为什么样子的类型才是好领导?
关于此问题,考生可以从很多方面,如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲,这种题容易出,但不容易对考生进行评价,因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩,所测查考生的能力范围较为有限。
4 你有什么兴趣爱好?
(1) 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。
(2) 最好不要说自己没有业余爱好。
(3) 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
(4) 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
(5) 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
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