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幼儿园加盟关注热度飙升 投资人前赴后继 

2017年，在国家政策的鼓励与支持下，幼教行业，尤其是民办幼教，得到空前高涨的社会关注热度，新加入幼教行业的投资人前赴后继，络绎不绝，为2018年幼教市场的进一步繁荣发展打下坚实的基础，打开全新的局面。

然而，对于没有教育行业从业经验的投资人来说，在幼儿园前期的筹备和运营中却发现举步维艰，运营难题逐渐浮出水面。其教育属性的特殊性，使得开办一家幼儿园远远有别于新开一间商业店铺，前期运营不仅要考虑选址问题，保障幼儿安全，还要确立教育理念，兼顾新园招生、教师招 聘、教师培养和家长沟通等等问题，让不少“幼教新人”哭喊招架不住。

首先，在开园初期，场地建设投入成本大，而且每天都会固定产生场地租金和水费电费等等成本，但由于新园所名声不足，难以吸引足够的新生数量，容易造成入不敷出，资金链断裂。

其次，幼教师资短缺一直是行业内的怪圈，根据有关数据显示，无论是在北上广这样的一线城市，还是偏远的农村地区，幼儿园老师的平均工资水平都在当地属于中下偏低水平，想要招 聘并且留住优秀的老师，幼儿园必须提供有行业竞争力的福利待遇，无疑又加重了幼儿园前期运营的成本担子。

而解决成本的根本问题，在于保证稳定的生源。如何保证合格、稳定的生源不光是管理者最关心的问题，也是关系到幼儿园生存与发展的根本性问题。那么，幼儿园怎样才能吸引目标消费者呢?

近年，幼儿园的消费群体特征随着时代发展，也发生了变化。有关数据显示，目前大部分学前教育家长用户年龄处于22-30岁之间，而且属于有较高消费能力的人群，他们的教育消费诉求更倾向于有品质保障的、有品牌声誉的幼儿园，他们的观念更加先进开放，比起应试教育他们更崇尚教养结合，更在意幼儿的全面素质发展。

由此可见，中高端的民办幼儿园才是年轻家长的选择，发展“高品质”教育才是硬道理。粗放的、师资无保障的、教育教学品质不过关的民办幼儿园注定无法为自己赢得长足的发展。

综上所述，想要在幼儿园运营前期找到成功的出路，就必须具有前沿性的教育理念、高科技教学手段，引入新技术借助标准化管理模式，并且增加课程端的开发建设能力，提供高品质教育服务，才能直击用户内心需求，增加用户黏着度。加盟，对“幼教新人”来说无疑是一个事半功倍的选择。

说到“高品质”学前教育加盟服务，疯狂龙博士可算是行业内的翘楚之一。疯狂龙博士，以合作幼儿园开办、幼儿园加盟为主导业务，本着“追求生命自然成长”的教育原则，创立“0-6岁教育生态园”理念体系，旗下数百家疯狂龙博士幼儿园践行“品质教育，星级服务”，为孩子和家长们带去贴心的、优质的学前教育服务。疯狂龙博士幼儿园已成为许多高档楼盘的标准配套，成为众多投资者的追逐品牌，多次获得行业认可，仅2017年便荣获“2017年度品牌影响力教育集团”、“2017年度综合实力教育集团”、“2017年度影响力教育品牌”等多项荣誉。

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