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       首先我们来看看什么是双轨制？双轨制直销奖金，在一家直销公司奖金制度好与坏直接会影响到我们所有会员经销商的根本利益，一套好的奖金制度有利于我们更好的发展市场。我们一起看看双轨制的一些特点：

　所谓双轨制就是我们成为这家公司会员或者说是经销商以后，每个直销商只需发展两个人就可以组建一个销售网络体系，比喻a成为了经销商以后，有两个朋友觉得公司产品事业机会都不会，想通过自己努力获得一些成绩，也想获得更多收获，他也发展市场，进行分享，这个时候a分享了两个朋友，一个b，一个c，这个时候就会出现两个部门，或者说两个市场，一个在a左边，一个在a右边，这样就形成了两个市场，也就是两个销售网体系，这样以这两个部门，两个网体去发展。双轨制的奖金制度制度，最大的亮点奖项就是对碰奖（这里可能部分公司叫法不一样而已），可以快速的让经销商赚到钱，而且容易产生暴富概率很大，前期速度非常快。缺点是：纯双轨制奖金制度有一个不足后期容易偏区，后期留不住大经销商，目前大多数直销公司奖金制度都是进行了改良。

解释一下：什么叫对碰奖，如图：

a分享了b，c，按照下图所示，b，c分别是a的两个市场体系，或者说是b，c是a的两个市场。这个时候对碰奖怎么拿，在一定时间内，b整体一下产生的业绩为一个量，c整体一下为一个量，b，c两个市场谁的业绩大叫大市场（大区），谁的业绩小就叫小市场（小市场），这个时候每期结算对碰奖奖金怎么结算了？ 每期以新增业绩为计算。比喻：b以下有100万业绩，c以下有80万业绩，这个时候，c就是就是小市场，业绩有80万，比喻一家公司的对碰奖比例是12%，这个时候，对碰奖就应该是这样计算，80万乘以12%等于多少钱，就是我们在一定时间内的对碰奖奖金。下期新增的业绩继续这样计算。