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双轨直销系统的奖励制度和模式优势

　　据相关数据统计，直销行业中双轨制模式有近70%的市场占有率，可见双轨制的应用之广泛，接下来就和大家一起分享下双轨制凭独特的奖励机制和特有的优势。首先，来了解下双轨制度中常用的奖励制度：

　　【推荐奖】也叫直销奖、销售奖等，就是说你推荐一个人公司给你的奖励。

　　【层碰奖】也叫层奖，指每一层只能碰一次，只能拿一次，而且都是取最小值。

　　【对碰奖】也叫量奖、碰对奖，常见的是1:1，1:2，1:3。对碰奖是以左边小区跟右边小区相互碰撞，取最小值。如果你的对碰奖超出了封顶值的话，就拿到封顶值的奖金。

　　【见点奖】也叫见点积分，人人都可以拿到的奖励，同级别的拿同级别，如果上级比你高，两者比较取最小值。如果发展大了，见点奖是很赚钱的。

　　【分红奖】就是说你成为公司的高级会员，公司每月会拿出全部新增业绩的5%发给你。

　　【互助奖】也叫倒钩奖，就是领导有新增业绩，会拿出新增业绩的百分之几进行奖励。

　　【管理奖】就是说你的业绩达到公司的目标，而且你把你下面的人管理的好，公司给你奖励。

　　【重消奖】就是说只要你每天都有收入，公司会给你扣除一些钱，作为你到公司商城里购买产品。

　　【税收】就是公司扣除每一个人都要向国家交税。

　　双轨制模式的特点是发展两个人比较容易，互帮互助的模式一起致富，而且压力小，管理简单所以发展速度快。根据双轨制度的特点，企业开发双轨制直销模式的优势在于以下六个方面：

　　1、双轨制直销模式系统中每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。

　　2、每个人在双轨制模式中机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，因此每个人的成功几率都增加了。

　　3、双轨制度设计的平等性，无论你何时进入，只要付出就有机会，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。

　　4、双轨制度模式的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展两条直推线，这样组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

　　5、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

　　6、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现。