昆明育婴师培训学校 

现代社会基本都是双职工家庭，很多妈妈生完宝宝没多久就要重返职场，而长辈或在老家，或有工作，或有身体因素，既照顾不了月子，也照顾不了宝宝。这时就要请母婴护理师（月嫂）和育婴师照顾产妇和婴儿，这实在是个不错的选择，既有专人照顾了宝宝，又解放了妈妈，让她安心工作。那么，要如何选择母婴护理师（月嫂）和育婴师呢？
如何选择母婴护理师（月嫂）、育婴师（育儿嫂）
1、找正规员工制的家政服务公司
员工制家政公司的员工相对比较稳定，权责明确，对员工有管理、有培训，同时会在雇主与家政人员之间进行沟通协调、做好调解纠纷、协助更换服务不合适人员、服务质量回访、事故理赔等配套服务工作。
2、专业培训很重要
母婴护理和育婴都是专业性较强的工作，没有科学的专业知识和实践经验很难做好。现代家庭很多都是“4 2 1”结构，家家只有一个宝贝，母婴护理师（月嫂）和育婴师拥有专业婴幼儿护理、产妇护理保健、营养配餐、婴幼儿早期教育等方面的知识和技能，才可能更好地帮助家庭保障宝宝的安全和健康。
3、要有人性化观念
年轻妈妈作为雇主，要以人性化的观念善待月嫂、育婴师和各类护理人员。很多时候，月嫂白天要照顾产妇，晚上还要带宝宝睡觉，宝宝一有“风吹草动”，她就立马起来照料。如果雇主觉得“我出钱你就得没日没夜地干”，甚至很少有让月嫂休息的时间，这样就会产生摩擦，甚至造成服务人员因疲劳而工作质量下降，或产生意见分歧不得不中途调换家政人员，这对双方都不利。雇佣双方都要合理、客观地对待对方，许多问题就可迎刃而解。
4、不要有地域的歧视
有些雇主在选择服务人员时非常强调地域性，这是不可取的，因为任何地方的人都有素质高低问题，关键还是要看服务人员的专业素质、人品性格等，毕竟，这是一项与人相处的工作，所以找个“合适的”才是最好的。
昆明麦蓝月子服务有限公司是一家专业为产后妈妈和新生儿月子期提供服务的机构。公司成立于2013年,是云南地区首家针对月子期护理提供一站式服务的护理会所（机构）。麦蓝致力于培养高水准、专业化的月子期母婴护理团队,推广科学健康的坐月子和育儿观念。麦蓝从管理规范化、推广人性化、服务专业化、项目多元化出发,本着爱心、细心、诚心、耐心的准则服务于产后妈妈和新生儿,为月子期的妈妈和宝宝提供科学、规范、优质的服务。麦蓝希望可以把健康平安、幸福欢乐带入千家万户万户！
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