云浮热镀锌角钢50*5批发价格 

“多年来，我们将班组建设作为企业发展的战略考量，强化组织协同，形成党政工齐抓共管的工作格局。”该厂负责人表示，在班组建设实践中，他们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化文化的引领力，赋予班组建设新的时代特色，使班组建设工作迈向新高度、达到新境界。云浮热镀锌角钢50*5批发价格
    该厂完善班组建设工作机制，成立班组建设推进委员会，分工负责班组建设的日常组织、协调和推进实施，从组织上强化对班组建设的领导。出台“班组建设纲要”等制度，同时辅以实施配套激励措施，对评选出的年度杰出班组长和最佳员工给予一次性嘉奖，充分激发班组建设工作活力。该厂结合基层班组实际与特点，确立了以基础管理、安全管理、对标管理、质量管理、创新管理、自主管理、考核管理、培训管理等10个“模块”为主要内容的现代班组“模块”管理方式，既有“规定动作”，也有“自选动作”，使基层班组在现代化管理的轨道上既能够“公转”，又能够“自转”，开启了班组自主管理的全新模式。云浮热镀锌角钢
云浮热镀锌角钢价格
云浮热镀锌角钢厂家
云浮热镀锌角钢批发

    该厂不断丰富班组建设工作载体，一方面固化“导师带徒”、技术竞赛等传统活动载体，创新推出以争创“标杆班组”、争当“杰出班组长”、争做“最佳员工”为主要内容的“三争”竞赛活动以及“星级班组”和“星级员工”评比活动等新型活动载体，不仅丰富了班组建设的方式和手段，而且有力地推进了班组建设迈上新高度。另一方面积极弘扬“鞍钢宪法”精神，充分发挥李超、张哲创新工作室的辐射带动作用，培育工匠精神、劳模精神，搭建起项目牵动、全员参与、工匠协作、成果转化四个创新平台，培养创新人才，提升创新能力。去年，该厂完成厂级创新项目478项，获省部级质量成果奖3项，国际发明展奖项6项，创效2.1亿元。他们还建立班组长培训制度及培训规划，成立了班组长协会，组织优秀班组长外出学习交流，促进了班组长整体素质快速提升，建立班组级学习培训教材库，设立班组读书角和演练台，提升全员素质能力。
    “加强班组建设，提升管理水平，不能单纯依靠制度管理，必须体现新时代特色，着力引导班组最终向培养和建立优秀文化发展。”该厂结合企业发展要求和班组自身特点，通过总结和提炼，形成了融管理文化、创新文化、和谐文化为一体的班组文化，并借助于班组文化的牵引力量，促进了班组建设水平的全面提升。
    近年来，该厂班组建设收获了累累硕果，多个班组荣膺中央企业红旗班组标杆、全国工人先锋号、辽宁省优秀班组、辽宁工人先锋号、辽宁省优秀质量信得过班组、鞍山市优秀班组等诸多殊荣。
22.696
角钢
70*5
5.397
125*14
26.193
角钢
70*6
6.406
140*10
21.488
角钢
70*7
7.398
140*12
25.522
角钢
70*8
8.373
140*14
29.49
角钢
75*5
5.818
160*12
29.391
角钢
75*6
6.905
160*14
33.987
角钢
75*7
7.976
160*16
38.518
角钢
75*8
9.03
160*18
48.63
角钢
75*10
11.089
180*18
48.634
角钢
80*6云浮热镀锌角钢50*5批发价格
7.736
200*24
71.168
理论计算公式 边厚*0.00785=kg/m
[本信息来自于今日推荐网]