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花都依佳族家政是怎样招高级月嫂的？ 

依佳族家政是怎样招月嫂的?

依佳族家政的月嫂团队是一支高质量、优服务的月嫂团队。在鱼龙混杂的母婴护理行业，“黑心月嫂”、“黑心家政公司”屡见报端，那么，依佳族家政是怎么保证月嫂质量的呢？

第一步，严格筛选

依佳族家政的月嫂都经过严格的筛选和测评，技能考核指标多达37项，只有30%的录取率。

三证齐全+理论考核+性格测试+整体测评+模拟面试（现场实操）+背景调查，通过这六维评测，在母婴护理老师和资深月嫂的共同见证下，月嫂才能有进入依佳族家政团队的可能。

第二步，课程培训

新加入依佳族家政月嫂团队的月嫂，在接单前，需要先进行入职培训。

依佳族家政提供了多项免费课程，涵盖了月子餐、新生儿护理、产妇护理、催乳服务等各方面的内容，不论是新入职的月嫂，还是老爷山，只要完成课程培训和考试，会有相应的激励机制。

第三步，用户点评

每次月嫂服务完，会带回由用户手写、密封的点评信件。用户的点评信，直接与月嫂的价格档位挂钩，成为衡量月嫂晋级或淘汰的重要标准。依佳族家政的月嫂团队有15%的淘汰率，这种操作很大程度保证了月嫂的服务态度和服务质量。

第四步，黑名单制度

倘若月嫂在服务期间，由于操作不当，给用户造成损失。或者出现无故甩单、私自下户等无诚信行为，将被依佳族家政列入月嫂黑名单，再不使用。以此，淘汰劣质月嫂，保证依佳族家政月嫂团队的高质量。

总之，依佳族家政有一套完善的筛选——培训——考核——淘汰/晋级制度，用以提升月嫂服务技能，保证月嫂服务质量。这也是依佳族家政月嫂的服务水平，远高于其他公司的重要原因。