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SA8000社会管理体系（信德成认证） 

◆ 基本介绍

SA8000即“社会责任标准”，Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。它创建了一个衡量社会责任的共同语言，适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。

SA8000过程可以提高一个企业对现存的和潜在的劳动者的吸引力，而HR就以此为基础展开活动，CEPAA的科夫曼说，"利用SA8000过程有其纯经济意义上的价值"，她说。"如果你是提高对工人的培训，你就会得到更为健康的伙伴和更忠诚的雇员。拥有更健康的伙伴意味着对工人的投资，因为你可以得到更高的生产效率和士气的回报，调查发现：人们会更加了解自己的工作，保持更好的培训水平并成为更合格的工人。人们肯定趋向选择那些更有道德的、按人权约定行事的公司，他们会为此感到骄傲。

SA8000

◆ 实施意义

1、提供全面而灵活的社会责任认证；

2、提供统一的第三方审核计划，以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系；3、减少对卖家提出的供应商审核；

4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准；

5、提高国际信誉；

6、令消费者产生好感；

7、为投资者带来更多的长期利益；

8、降低事故发生，提高品质；

9、培养员工和顾客对企业的忠诚度；

10、增加竞争优势；

客户及最终消费者对企业的社会表现满意度提高

1、满足当地政治文化教育相关法律、法规的基本要求，使得企业在当地声誉提高，其生产或经营活动可得到当地政府的支持与配合,取得良好的社会效应

2、提高管理水平、员工的技术水平,降低成本、降低安全事故

3、加强企业员工凝聚力，减少员工流动，提高产品质量，企业的生存能力、市场竞争能力得到提高

4、由于SA8000标准的要求，大量的分包商也会介入SA8000体系，社会其他群体的社会表现将会普遍得到提升

5、 减少客户就社会责任及人权事宜进行现场检查而增加的工作量

6、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用

7、更大程度的符合当地法规要求

8、建立国际公信力

9、使消费者对产品建立正面情感

10、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

◆ SA8000适用企业类型

SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模公司，它是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。

企业简介:

天津市信德成科技有限公司是一家专业从事认证咨询服务的专业服务型企业，汇集了一批受过高等教育、在一线岗位经过多年历练,专业水平高、经验丰富,致力于靠管理技术推动社会进步的管理专家。并与社会各界相关团体或个人建立了广泛的专业协作网络。信德成企管团队秉持“专注求精,以智兴业。做中小企业发展的助推器!”的经营理念,先后为五百多家客户进行了管理技术的辅导服务,得到了客户的广泛肯定,在天津及周边地区享有了较高的美誉度。

公司秉承“信和中正,德隆智兴,成人达己”企业精神,以推动中小企业在管理领域上的成熟与发展为目的,为各类企业提供专业化服务。

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