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老月嫂为什么能全年接单？新手却接不到单，可能就是因为这原因 

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珠海同辉家政总会有新培训上岗的月嫂学员比较苦恼，她想询问一个问题，希望有更多工作机会，不会有空档期，相信这个问题是很多从事月嫂服务工作人员都会面临的问题。毕竟现在这个行业从业者越来越多，竞争的也越来越激烈。

新手月嫂怎么***？增加工作机会呢？今天珠海 同辉家政公司打算跟从事月嫂服务人员分享四个方法。

1、和派单员建立良好互动关系

去跟你家政公司的派单老师或者派单员去建立关系，为什么，其实中国人是比较在意人情的，尤其你想一下，如果一个派单老师有一个客户需要月嫂的时候，她一般会怎么来筛选呢？谁有档期？就是谁跟自己关系会比较好？谁和我比较近？更熟悉？

其实对于家政公司的老板来说，其实他是不鼓励这样的行为的，但是这些并不能得到阻拦，我们都希望能够获得平等的机会，但是一般情况下，是很难做到真正的平等。

2、去大型正规的家政公司建立档案

去登记和填报你的信息，因为其实很多优秀的月嫂都是这样的，家政公司通过建立月嫂个人档案。实际上是记录阿姨的每一次上岗的时间，还有上岗后的薪资服务内容，以及雇主的评价，通过这种有效的沟通能对月嫂阿姨的技能掌握的情况以及月嫂阿姨的现状能深入的了解，在做匹配雇主时，能有效的提高上户率。

特别要注意的是，选择正规的家政公司很重要，签订合同要写清月嫂服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等。因为简单的服务协议存在巨大的漏洞，容易给不法家政中公司机构留下被套路的空间。

3、做好工作，建立口碑，客户会主动上门

就是一定要服务好你的每一个客户，口碑是最好的保障，也是最好的宣传手段，如果你把这个客户照顾好的话，她肯定会推荐其他的朋友来。所以在护理客户的过程中，一定要一心一意

4、认识更多的同行姐妹，靠人脉增加机会

做月嫂的姐妹们建立很好的关系，比如我会看到很多的月嫂，他们其实会有专门的老乡群或者说是同学群，当有一些自己接不了的单，她会优先给跟她关系比较好的姐妹，一般这种情况下也不是白白的给她姐妹，肯定是付出10%-20%这样的***。当然肯定是比月嫂家政公司要低一点的，也有可能是一些有价值或者礼物之间的交换。

千万不要小看这小小的行为，觉得你们之间是很好的朋友关系，但事实上人都是无利不起早，只有你给她尝到真正的甜头，她才会想着说把这么一个单子能够优先介绍给你，所以这个渠道也是可以优先去拓展的。

总结：

除了刚刚提到的四个方法，同辉家政金牌月嫂还是比较推荐月嫂人员一定要打造好的个人品牌价值，考虑长远发展，你是一个月嫂，你期望能够有更多的单。那我看到有很多优秀的月嫂，他们会做什么呢？

她们会在朋友圈不断地更新自己的经验干货，主动输出经验建立个人形象，甚至会她把这些真实的案例发布在她的朋友圈的时候，不管是她以前的雇主或者说你朋友圈有新的客户需要月嫂的话，你的朋友圈的人会优先的想到你！为什么呢？因为你实时在更新你的一些专业的经验，或者专业的干货，在潜意识里别人就会觉得你非常的可靠。