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带娃也是技术活，什么样的育婴师更容易受到雇主喜爱？ 

快传号/行走自由的花

随着家政行业的发展，二胎政策的实行，需要雇佣育婴师的家庭也越来越多，对育婴师的专业度要求也越来越高，那什么样的育婴师才更容易受到雇主的喜爱？熊猫陪护小编给您盘点那些深受雇主喜爱的育婴师都有什么特点。

1.经验丰富

育婴师不同于普通的家政人员，对经验和技能要求都是很高的，有经验的育婴师，照顾宝宝也会更加得心应手，在日常护理宝宝以及应对一些常见疾病时，可以迅速做出反应，根据自己的经验做出准确的判断与护理，同时，也能根据宝宝的情况，随机应变。

经验丰富的育婴师姐妹也能更让宝妈们放心，尤其对于一些年轻的宝妈来说，本身就没有什么带娃经验，如果有了经验丰富的育婴师帮忙照顾宝宝，也能增加她们带娃的信心。

2.技能强

技能比较强的育婴师，不仅要全面掌握和了解0-3岁宝宝的科学教育相关知识、生活照料，还要能够用正确的方式去对宝宝的睡眠、饮食、智力开发、动作等进行科学引导。

应对宝宝疾病的时候，也要有足够的护理知识和经验，并且，可以在日常中让宝宝养成好的行为习惯，提高宝宝的情商、智商、还有心理素质等。

3.靠谱能干

育婴师工作与月嫂工作不同，月嫂主要就是照顾月子期间的宝妈和新生宝宝，而育婴师工作则不同，工作的周期会比月嫂的周期更长。

雇主喜欢的育婴师阿姨是这样的：不会出岔子，眼里有活，能坚持做下去，能把宝宝带好，能帮助宝妈解决一些育儿难题等等。

从雇主的角度来看，大部分都希望找一个靠谱能干的阿姨。谁都不喜欢那种刚上户没多久突然就下户的阿姨，这样一来重新找合适的需要时间，对刚刚熟悉阿姨的宝宝来说也有很大的影响。

4.做好沟通

能与雇主沟通好是很重要的，育婴师工作不仅要体现专业能力，还要经常与宝妈、雇主做好沟通，这样才能更加了解雇主们的需求和让雇主们知道宝宝每天的情况。

提前做好沟通，工作起来有重心，也能轻松地达到雇主的期望。

专业的技能与良好的沟通技巧是必不可少的，只有这样，育婴师在户上才能赢得雇主的尊重，进而建立一个良好的育儿工作环境。在雇主眼中，彼此之间能直接沟通的育婴师是比较优秀的。

俗话说的好：知己知彼才能百战百胜，育婴师只有了解了雇主喜欢什么样类型的阿姨，从雇主的角度出发，不断的钻研业务，提升自己的能力，才能与雇主交流顺畅，才能更加容易拿下高薪的工作。