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爷爷带孙子患焦虑症？看好孕妈妈育儿嫂是怎样带娃的 

快传号/ZAKER

5人表示还可以。可以预见，新时代的爸妈在带娃这件事上还处于启蒙状态。因此，孩子交给老人带，好像是情理之中，又或是迫不得已。

但是，众所周知，老人带娃的弊端也是显而易见的。老人很容易溺爱孩子，对孩子包事包办、包庇纵容，很不利于孩子性格的培养。而且，老人生活经验以及认知水平的限制，难以介入早期教育引导，从而错过孩子发掘潜能、探索认知的黄金时期。另外，老人的身体较弱，经不起孙辈的几经折腾，最后落得心身疲惫疾病缠身，对家庭更是雪上加霜。

那么究竟怎样才能科学带娃，培育孩子？

早在2014年，北京大学工科硕士毕业的肖哲文就洞察到了这个长久以来困扰家庭育儿的刚需与痛点，进入了母婴培训行业，之后创立了好孕妈妈，致力于成为中国家庭护理服务领域的领导者。

"我们在创立之初就完全摒弃传统家政小店经营的模式，聚焦供给端服务人员不职业、需求端客户满意度、企业端运营管理效率等三大方向，精细化运作"。肖哲文提到。

截止今日，好孕妈妈已成长为业务覆盖36座城市46家直营门店，员工3000余名，服务超过12万家庭，满意度达到98%的专业母婴、育儿护理平台。在北京等一线城市的大众点评上，好孕妈妈被评为五星商户，交易量是同业的总和，排行月嫂、育儿嫂热榜第1名。

"这不仅仅源于通过好孕妈妈培训输出的阿姨服务更优质、平台履约能力强，更重要的是公司多年招募和培养的大量人才，建立了产业互联网的基础，大大提高交易效率。目前行业匹配一个月嫂，大概需要一天到两天的时间，好孕妈妈通过数据化，在两个小时内能够为客户匹配2-3位合适的月嫂，供客户选择。"肖哲文强调。

据悉，在育儿嫂的安全性、服务模式、专业技能等方面，好孕妈妈也有着领先的服务理念。好孕妈妈从严选好阿姨入手，每一位入户的阿姨都需要经过6维11层的严格筛选，包括背景调查、信用调查、健康检查、综合素质评定、技能测评、疫情监测等内容，全方位确保用人安全。

在服务的模式上，好孕妈妈从用户体验的角度出发，采用线上+线下相结合的O2O服务模式。线上拥有500余位医护背景团队，24小时在线免费咨询，还有早教师、营养师一对一在线指导；线下，育儿嫂以"护、教、食、洁"为服务核心，不仅每天照顾宝宝的饮食起居，还会提供管家式服务，承担起简单的家务打理，让家人拥有更多亲子时光。

另外，还了解到好孕妈妈的月嫂在专业上也有着过硬的技能。好孕妈妈的育儿嫂都来自于公司内部"培养精英护理师的黄埔军校"。上岗前不仅接受严格的"专项技能+职业发展"系统培训，还会从"科学技能+暖心服务"的双标准培训理念中，汲取先进科学的育儿知识及观念。在育儿过程中不溺爱不放纵，早教游戏、认知启蒙、绘本阅读、蒙氏教育法等等，注重孩子社交、运动、感知等综合能力的全面发展，真正做到"寓教于养，养教融合"的育儿方式。

用心温暖每一个家，用专业与爱报答客户的信任，这是肖哲文一直坚持的服务理念。回顾过去，好孕妈妈在行业里输出的服务一直有口皆碑。相信在好孕妈妈优秀育儿嫂专业贴心的服务下，将破解更多家庭育儿带娃的难题。