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重庆育儿嫂薪资上万，逆袭月嫂成新宠，可从业者依旧太少 

家政行业近几年发展迅速，继月嫂之后，育儿嫂也成为了行业的新星，虽然月嫂和育儿嫂都被人们神话，但是能达到薪资相对应要求的月嫂和育儿嫂却是少之又少。每个行业的高薪人才都是真正的人才，也是真正的行业栋梁。

重庆一家名为月贝佳母婴健康咨询的机构，教育性的育儿嫂薪资达到了1.8w的薪资，是普通育儿嫂薪资的5倍，当然薪资之高，要求也是你无法想象的高，不仅要精通专业的技能，双语语言也是硬性的指标，除此之外，还要会驾驶技能，试想一下，会驾驶技能接送孩子也更方便一些。

其实在育婴行业，高素质人才的招揽早就在开始进行，最近浙江杭州32岁的女硕士成为了网红，一切都源于她应聘保姆时候的一份简历表，她在简历上明确表示，她擅长法语、英语，硕士学历，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达30万。

刘双5月份接受采访的时候说到工资收入方面，目前谈的几家都是朝九晚五，双休，月薪2万元以上；负责照顾孩子，不包含家务收纳。

对于这件事情，网友有少部分人不是很理解，当虽然说职业不分高低贵贱，但是很多人往往存在不少的偏见，但是见多了不同寻常的选择之后，社会也开始慢慢变得包容。

很早以前，月嫂高薪就屡次被提及，在广州更有月薪2.5W的月嫂，工资比CDB还高，这样的例子在全国各地都不会少。

其实，高素质育儿师在国内或许还有些新奇，在发达国家里已经普遍了。很多富人家庭会从优秀大学生里挑保姆，就是想“一举多得”。如今，国内的家长们也意识到：家，才是孩子的第一所学校。所以双语育儿师能拿到2万的月薪，并不过分。还有大量的富人家庭，从孩子幼儿阶段就在求助专业人士了。

如今国内母婴护理人员普遍的素质仍然很低，但是不缺乏一些专业的母婴护理机构已经渐渐开始提升自己服务人员的素质，去迎合客户需求的变化，重庆月贝佳母婴护理机构的负责人肖丹介绍到：“从2019年，月贝佳便开始了高端人才的储备，目前拥有2-3成以上的月嫂及育婴师都是大专和大学本科文凭，公司也拥有硕士研究生的月嫂，不过目前根本排不了号，很多人都是提前半年就预订了”。

放眼望去，现在我们幼儿育儿行业依然非常混乱，月嫂保姆虐婴新闻层出不穷，别说找双语的育婴师，就找个善良的阿姨就非常不容易了。

对婴儿施暴虐待：

拍打抛扔刚出生6天的婴儿：

这样的新闻在疫情前从来就是层出不穷，为什么幼儿育儿这块会出这么事情，归根结底是我们从事幼儿育儿这块工作的门槛太低，所以我们更要鼓励高素质人才进入幼师以及育儿的行业，从而提升我们整体育儿服务的水平。

而在我们整个月护和育儿行业，只有越来越多高素质人才的进入，行业变得越来越规范化，才能够给我们的孩子创造一个安心成长的环境。

孩子不被害，安全成长这些都是底线，这些要求也并过分。

快传号/妈妈育儿小助手