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难的不是找育婴师，而是找个靠谱的育婴师 

当妈妈之后才发现

养大一个孩子真的非常不容易！

而休完产假后，便要回归职场，

重拾“女强人”人设，

但宝宝怎么办？由谁来带？

让家里长辈带无疑是做好的方式，

但家里长辈对宝宝太过溺爱，

也不愿他们太过操劳，

想请一个育婴师，

又不知道该怎么请？

担心他会不会对宝宝不好

会不会.......

打住！打住！

你担心的问题小编都懂，

其实，难的不是找育婴师|http://www.aixinbaomu.com，

而是找个靠谱的育婴师|http://www.5cocoi.com，

今天就来说说怎么找到靠谱的育婴师|http://m.aixinbaomu.com！

有没有必要找育婴师|http://m.5cocoi.com？

头两年是宝宝身体和大脑飞速发展的阶段，经过专业培训的育婴师除了把宝宝生活起居照顾好，更重要的是能根据孩子的行为与思维特点，采用科学有效的引导或游戏的方式教育孩子，并有目标根据的让孩子养成良好的行为习惯，提高情商、心理素质、智商发展等多方面。

常见误区

育婴师的年龄误区

很多的家庭会更偏向35-52岁之间的育婴师，认为太年轻的带小孩容易缺乏耐心，岁数过大的体力不支。

但这样过于片面，年龄不是衡量育婴师能干与否的标准。

年轻力壮的育婴师未必比年纪大的育婴师更有精力和干劲，年老的育婴师也未必比年轻的更有工作经验，育婴师的态度和性格比年龄更重要。

因为育儿前3年是家庭矛盾最集中的阶段，在小孩的喂养上常常会出现争执。这时，一个态度冷静、客观的育婴师就更能缓解家庭的矛盾。

上哪找育婴师？

切记切记！一定要到正规专业的机构，这样可选择的面广，也因为有品质保证，好的育婴师也更愿意去，更安全有保障。

不会像许多私签的育婴师，一旦出现问题，雇主只能“哑巴吃黄连”，有苦难言了！

准备一些面试问题

面试的时候，先看仪态，如果穿着邋遢、面容不洁的不要选，连自己都没收拾干净，你还敢把宝宝交给他带？

再检查下育婴师的健康证、上岗证、资格证书等资料，最后再问一些育儿问题，这样可以看出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。

但是回答问题的熟练程度不能作为判断育婴师好坏的唯一标准，有一些育婴师并不善于说，只擅长做，她们做事迅速，手脚麻利，但嘴巴木讷，对于问题的回来比较含糊。而有的育婴师则刚好相反，她们能说会道，但是实际工作经验不咋地。

因此，不要仅凭育婴师回答问题的语言流利程度来判断好坏，而是要根据她实际做事的态度和手脚麻利程度来判断。

最后，妈妈记住以下口诀：

育婴师，

专业正规机构找，

健康状况得要好，

仪容仪表要端正，

专业技能需过硬，

宝宝安全有保障；

家人安心更放心！

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