温州apple验厂部分审核文件清单 南充apple验厂的范围 

概述：温州apple验厂部分审核文件清单 南充apple验厂的范围
本信息已过期，发布者可在"已发商机"里点击"重发"。

账户：
szkaiguan [ 发私信 投诉 举报 安全交易指南 ]
刷新时间：
2023-03-29 15:05:04 点击62543次
分类：
创业/管理培训 > 企业管理培训
标签：
供应商 要有一个 相关法律法规 验厂咨询
服务区域：
全国
联系电话：
13302430016 邢楠
QQ：
1361078819
信用：4.0  隐性收费：4.0
描述：4.0  产品质量：4.0
物流：4.0  服务态度：4.0
默认4分 我要打分

公司的声明

一份确认供应商合规和持续改进承诺的企业社会和环境责任声明要以当地语言张贴在供应商的所有工作地区。

管理层的责任

明确规定负责确保供应商的管理体系的执行及对其状况定期评审的公司代表。

风险评估和管理

要有一个能识别与他们生产相关的环境、健康和安全、商业道德、劳工、人权和法律不合规定的风险的程序，确定各种风险的相对意义，并执行适当的方法，来确保其合规性，对已识别的风险进行必要的控制。健康安全风险评估必须包括仓库和存储设备，工厂和设备支撑设备、实验室和测试区域、洗手间、厨房、餐厅和员工住所。

实施方案和措施的执行目标

对书面标准、执行目的、目标和执行方案，包括供应商背离这些目标的表现进行定期的评估。

监察和评估

实施定期的自我评估以确保从应商，供应商的转包商及其次级供应商都能符合此准则及相关法律法规的要求。

文件和记录

供应商应当要有方法来识别、监督和理解相关法律法规及此准则中强加的附加要求。供应商应当按相关法律和法规的要求获得、维持和确保拥有一个有效的营业执照。

要建立文件和记录，以确保对合规性进行监管并遵守此准则的要求并要有适当的机密措施来保护其隐私性

培训和沟通

为贯彻供应商的政策和程序的执行，分别制订管理人员和员工的培训计划以完成供应商的改善目标。

对员工、供应商及客户要有一个能就其绩效、惯例和期望有一个清晰明确的沟通程序。

员工反馈和参与

对涉及本准则的所有程序和惯例，要有一个持续的获得反馈的程序以鼓励持续改进。

改善过程

一个对任何由内部或外部监察、评估、检查、调查或评审过程中发现的任何不足之处能进行及时整改的过程。

 

 apple验厂部分审核文件清单

    1)品质手册和管理会议记录

　　2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

　　3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

　　4)机器设备保养计划和记录

　　5）机器保养人员的专业证书

　　6)产品规格书

　　7)原料的来料和发料记录

　　8)员工培训计划及培训记录

　　9)产前会议程序及记录和质量会议记录

　　10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单

　　11)实验室操作手册及测试报告

　　12)缺陷统计报告及出货记录

　　13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)

　　14)工厂营业执照(请准备复印件一份)

　　15)当前的品质水准记录

　　16)出货及时率的统计记录

　　17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

　　18)纠正预防措施的记录

　　19）利器收发记录

　　20）近期三个月的各项生产报表

　　21）地理位置示意图及逃生路线图

　　22）消防演习记录

【Apple验厂咨询】苹果公司（Apple Inc.）是美国的一家高科技公司，2007年由苹果电脑公司（Apple Computer, Inc.）更名而来，核心业务为电子科技产品，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayn在1976年4月1日创立，在高科技企业中以创新而闻名，知名的产品有Apple II、Macintosh电脑、Macbook笔记本电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iMac一体机、iPhone手机和iPad平板电脑等。2012年8月21日，苹果成为世界市值第一的上市公司。

【Apple验厂咨询】7，工作时间【Apple验厂咨询】除非是紧急情况或特殊情况，每星期包括加班时间应当控制在60小时以内，每7天，应当允许员工至少休息1天，所有加班都必须自愿。在任何情况下，每星期工作时间不能超过相应的法律法规的规定的上限。【Apple验厂咨询】8，工资和福利【Apple验厂咨询】供应商应当至少支付当地法律法规要求的最低工资给员工以及提供法定的福利。供应商除了支付他们正常工作时间的补偿以外，也应该按相关法律法规要求的比例补偿员工的加班时间。供应商不得以惩戒为目的克扣员工的工资。供应商必须要按相应法律法规的要求提供法定节假日休假时间和休假的权利。工资支付必须准时，必须及时清晰地向员工传达工资支付明细。【Apple验厂咨询】9，自由结社【Apple验厂咨询】供应商必须尊重员工享有当地法律法规允许的自由结社权、自由组建和加入员工组织权、寻求代表权、集体谈判权。供应商不能基于工会成员这一理由歧视员工，特别是在招聘时，要求员工以放弃工会成员资格或以同意不参加工会为条件，否则会由于工会原因开除或歧视员工或要求工会会员在工作以外的时间参与工会活动(或工作时间内，如果供应商同意工会活动或应当地法律法规要求工会活动要在工作时间进行)。供应商必须按照相关的法律法规来保护员工组织的建立、职能发挥和管理不受任何行为的干扰

 

[本信息来自于今日推荐网]