吴江日语寒假培训班-在日企工作薪资一般在多少呀?
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吴江日语寒假培训班-在日企工作薪资一般在多少呀?
吴江日语寒假培训班-在日企工作薪资一般在多少呀?
会日语的要有优势,比起基础日语的,考张日语证书更好吧,通常日企会给有证书的员工加工资的。
佳能索尼之类知名企业,所有懂日语的都想进,如果你语言和能力拔尖,那是最好的选择。客观的说,同等工作能力工作经验,一定是欧美企业收入高。
--也许你选择不了你的身份!但你可以选择你的未来!选择上元=选择一份理想的未来
此前我就职的公司也算日本大商社,我在营业部。绝大部分日企的组织结构都是金字塔形式。每个部门一个日本人部长,其他大多平社员,中国人了不起混到课长。
薪资涨幅十分有限(也许跟我自身不算努力也有关系)。
1.日本企业适合期望安稳工作的人
对于日本人来说,外资企业通常都是能者居之,但对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说,就会对日企持有较多的不满。
比如“企业的高层领导都是日本人,在日企工作看不到自己的未来,好的职位绝不会留给中国人,很小气”等等。
另一方面,只求安稳工作生活的中国人,则非常适合在日本企业工作。
另外,日本企业通常会对泄露企业机密信息以及损害公司利益的职员,处以写检讨书以及降级等处分,而在华日企是不会随意滥用的。
2.日企福利待遇略高于中国中小企业
之前说到了日本企业比较安定,福利待遇完善则是其魅力点之一。尽管在日企工作会经常加班,但是企业都会支付相应的加班费。
与此相对,中国的大多数中小企业不仅福利待遇一般,不给加班费也是常有的事。
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