代理锅炉生产许可证 

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代理锅炉生产许可证

 

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本章对从事特种设备制造的有关人员选用教育与练习和查核、资格认证相结合,教育练习档案处理的根柢需要和处理程序作出规矩,以跋涉从业人员的思想,技术,事务和质量处理水平,确保人力资源满足需要。

一、职责

人员教育与练习工作由公司单位担任归口处理,各单位应予以协作。

二、人员练习和查核

1、公司单位应依据特种设备制造以及国家法律法规和工作人员的操作技术的需要,编制年度职工教育练习方案并安排施行。

2、练习教育方案中应明晰公司各类人员(领导层技术,事务干部和职工)进行技术和事务练习的根柢需要,施行程序和查核方法,以跋涉职工的思想本质,技术操作能力和质量知道。

3、新职工和转岗职工在上岗和转岗前,应进行上岗或转岗练习,经考试合格后方能上岗和转岗。

三、格外岗位练习和资格认证

1、格外岗位一般包括,内部质量内审员、行车工、驾驶员、特种设备处理员、焊工、电工、无损检查工等。

2、格外岗位从业人员应按国家有关规矩进行专业练习和考试,获得国家授权有些发布的资格证书后方可上岗。

四、职工教育练习档案处理

公司单位做好职工教育练习,查核材料和档案的收拾,归档和保管工作。

本章对打开用户效能工作,树立用户档案的根柢需要和程序作出规矩,以满足用户需要,跋涉公司承诺。

一、职责

用户效能工作由营销部归口处理,质保工程师、技术部、出产部、质检部、出产车间等有些应予以协作。

二、效能工作的内容。

1、售前效能。

1.1运用广告宣传产品目录,产品样本等向用户介绍本公司的产品。

1.2帮助用户做好产品选择工作。

1.3与用户进行产品技术,质量水平的交流等。

2、售时效能

2.1按用户需要按时发送产品,产品发运时,应确保产品无缺,供应可靠性效能。

2.2竭力缩短交货日期,供应用户需要的急切发货等。

3、售后效能

3.1及时处理和处理用户来函,来地,来访提出的疑问。

3.2守时信访专访用户,咨询用户对本公司产品的定见和建议。

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