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江阴采购管理师报考 高级采购管理师报考条件 报考采购管理师 

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供应商评估的标准来源于公司对市场的价值定位，也就是公司的战略基础。确定企业需要做什么来满足客户的需求，将引导你决定实际需要去做什么，这将引导你考虑应该要求你的供应商，以便更好地满足客户的需求，制定供应商评估标准又将涉及采购人员评估标准的制定。注意，这一切都是相互联系的。

供应商的资质水平直接关系到供货的质量、售后服务水平和重大产品问题的处理等诸多问题，甚至重大品质问题、售后事件等的处理态度、反应的及时性都与供应商本身的资质、能力有关。因此有必要严格地筛选、考核供应商，对不合格供应商制定相关终止办法。

供应商选择标准如下：

1）良好的市场信用和良好的售前、售后服务能力和服务意识；

2）健全的管理流程和制度，如要通过ISO2001质量体系认证等；

3）良好的财务状况；

4）具有优良的产品资源和行业成本领先的优势；

5）相对有利于我公司的优越的供配货地理位置；

6）认真、负责、积极的合作态度。

2. 严格供应商管理

对供应商的严格管理是采购管理中的重要任务，为全面掌握公司所有供应商的情况，并对供应商进行相应的资质考评，应对所有供应商按重要性和一般性分别建立供应商档案。

据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国采购师需求量约为100-150万，采购师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于采购师需求不断增加，采购师的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。国内采购师（三级）每月平均薪资在3200元左右。大城市的采购师（二级）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的高级采购师（一级）年薪在15－20万。采购师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。
国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。

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