巴西PGR和PCMSO：两个有关职业安全与健康的基本计划 

概述： 工人的安全和健康是任何公司的优先事项。在保证员工保护的强制性计划中，脱颖而出的风险管理计划（PGR）和PCMSO（职业健康医疗控制计划）。两者都以互补的方式行事，防止事故，监测工人的健康并确保遵守

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工人的安全和健康是任何公司的优先事项。在保证员工保护的强制性计划中，脱颖而出的风险管理计划（PGR）和PCMSO（职业健康医疗控制计划）。两者都以互补的方式行事，防止事故，监测工人的健康并确保遵守监管标准。

PGR-风险管理计划

PGR旨在识别，评估和控制工作场所的环境风险。对于大多数公司而言，这是必不可少的要求，应包含：

风险清单：工作场所中存在的危险地图。

行动计划：降低或消除已确定风险的策略和预防措施。

使用PGR，该公司减少了事故和职业疾病的发生，从而确保了更安全，更有生产力的工作环境。此外，该计划的实施避免了不符合监管标准的处罚。

PCMSO-职业健康医疗控制计划

由NR-7监管的PCMSO是一项医疗计划，随着时间的流逝而伴随着工人的健康。它的目标是防止职业疾病，并确保员工能够安全履行职责。

PCMSO要求的主要考试包括：

  • 入学考试；
  • 定期考试；
  • 检查功能变化；
  • 返回工作考试；
  • 解雇检查。

PCMSO的实施可降低由于健康问题而降低通关，改善工人的生活质量并提高团队生产力。

PGR和PCMSO之间集成的重要性

PGR和PCMSO共同努力，以确保更安全，更健康的工作环境。尽管PGR专注于职业风险管理，但PCMSO监视着工人的健康，使公司可以预防性预防疾病和事故。

将这些计划保持最新是一项法律义务，也是对员工福利的承诺。如果您的公司需要支持实施和适应标准，请依靠职业安全和医学专家！

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[本信息来自于今日推荐网]