2018年教师职称评审新办法 

概述：教师职称评选对于教师们来说就是一块心病，也是近几年社会上广泛热议的话题。教师工资低是一个不争的事实，现在教师男女比例严重失衡，因为教师的工资难以养家糊口，所以师范毕业的男学生大多去谋其他职业
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2018-10-08 11:20:40 点击7544次
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教师职称
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教师职称评选对于教师们来说就是一块心病，也是近几年社会上广泛热议的话题。教师工资低是一个不争的事实，现在教师男女比例严重失衡，因为教师的工资难以养家糊口，所以师范毕业的男学生大多去谋其他职业了。而对于女教师来说，中小学教师每月两三千元，也就刚刚只够温饱。教师工资水平与职称直接挂钩，意味着职称越高工资越高。所以提高职称对每一位教师来说尤为重要。


    不想当将军的士兵不是好士兵，人往高处走，水往低处流。对于老师们来说，每位老师除了希望学生们成绩都各个拔尖外，他们也希望能够评上教师职称。职称对于老师们来说就像是学生考试获得的奖状，是一种荣誉的象征。还有一点，就是教师职称高低直接决定了工资的走向。所以很多老师都一直关注着职称动向，希望能够通过职称评审。有职称的老师总会让大家羡慕三分。


    其实，在学校里教学能力强，为学校多次争取荣誉，被评为优秀教师的老师们不在少数。在职称评选条件下，这些老师都符合标准，按理来说都有评上职称的资格。但现实情况就是老师们一等再等，一直没有这样的机会。


    对于这样的问题，有老师吐槽说，职称评审具有不透明性，名额都被一些会溜须拍马的老师抢占了。由于自己不善于表现，所以一直还是一级教师。也有老师说，职称评审名额太少了，所以很难评上。


    僧多粥少，只有增加职称评审的名额，才能有更多的优秀老师评上职称。


    对此，1月22日，教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2018年工作要点》，关于教师职称方面做出了部署。明确指出了2018年要出台"中等职业学校教师职称改革指导意见"，职称改革首先会从中等职业学校开始，随后向高校开展。
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