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概述:工作服的特点
工作服是工作时单位为员工制定的服装。根据企业不同定制的类型、款式各不相同,根据体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象起到了
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工作服设计时的几个要点
1.针对性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿?
2.经济性
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3.工作服的作用
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
4.工作服的重要性
其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?
5.工作服的广告作用
其实一个企业定制工作服它的含义很多,既保护员工的操作安全和企业形象的统一又起到宣传的效果;在工作服上印上公司的LOGO或行业标语;穿在身上,走到哪都是活广告。
[本信息来自于今日推荐网]- qj2017发布的信息
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