新疆乌鲁木齐人力资源考试通知
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人资管理专业
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工
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人资管理专业
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
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人资管理专业
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。
从事的工作范围
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
四、职业等级
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人
力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人
力资源管理师(国家职业资格一级)。
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