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魔耳国际教育上海说明会8月24日盛大开幕 

同样也是魔耳国际教育上海说明会，时间回到2015年8月，我们的魔耳教育上海会场迎来了年轻的山西太原于老师，在这里，她正式加盟佐乐米作文成为魔耳国际教育的伙伴。经过两年的勤奋办学，于老师的学校已经收回投入成本并小有盈利，看似成功背后，于老师也经历过办学徘徊期的纠结和迷茫，在魔耳总部的支持下，于老师的学校成功突破瓶颈，并取得惊人的成长。我们总结了于老师的办学经验，希望更多人能分享学习。

培训学校招生跟减肥有惊人相似之处，不少校长现在正面临着这样的问题。太原佐乐米作文培训加盟学校经过一个阶段的运作，已招收150个学员，但一直在这个数上徘徊，再往下发展似乎很难突破。就如同减肥到一定阶段，体重就静止了一样，而这个时候就需要采取非常方式突破这个徘徊期。今天我们就聊一聊要突破这个徘徊期，以下是针对太原于老师的学校制定的解决办法。

稳定师资团队。如果招生人数不能上涨，效益上肯定也是停滞不前的，久而久之，校长和老师的心态都会悄然变化，那么不论是出于维稳，还是打破僵局，突破招生瓶颈都显得尤为重要。

巩固提升口碑，狠抓续班率。续班率决定着一个学校持续规模和口碑的关键。在这个徘徊期，要坚定地做好口碑、提高续班率，防止学员流失。加强任课老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心。通过家校联系簿，增强家长对培训机构的认同感，家长是买单人，拿下家长的心才是关键。

深抓教学质量，靠实力说话。除了提高续班率，还有一个至关重要的内容就是，苦练内功，深抓教学。竞争日益激烈的市场环境，魔耳国际教育虽然是一颗大树可以依靠，但是市场对每一个培训机构都提出了严峻的挑战，每个机构可能都有自己鲜明的特点和优势。但是，苦练内功，深抓教学，提升口碑则是任何一家培训机构想长治久安所必须做到的。

资金精打细算。根据自己的投资计划和资金实力，有计划分步骤地使用，哪些成本是可以控制甚至堵漏，校长应该精打细算，谨防成本黑洞，力求避免出现资金断档的情况。

校长自我提升。人是改变一切问题的主导力。在初创阶段，最需要突破的，就是校长的高层视野、格局开阔迈出的一小步，就是整个学校前进的一大步。解决停滞不前的问题根本上应该从领导力入手，希望每一位处在这个阶段的校长都能突破自己，突破学校的瓶颈，走出徘徊期，进入快速成长期。