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整个暑假招生，你有没有力不从心 

虽然佐乐米作文已经在过去的三年取得了不俗的成绩，但是面对每年的暑假招生，还是有不少校长焦头烂额跟我们寻求方案，帮助加盟校一起发展，成为佐乐米作文从始至终的基本原则。面对“生源大战”越来越猛烈的暑招，尤其是中小型培训学校与日俱增的今天，各大学校、培训机构都已经开始了暑期招生的策划。招生策划的好坏，直接影响着学校的生源问题，不少学校已经尝试到了招生策划所带来的甜头。但是，面临的是如何写好你今年暑期招生的策划。

以前我也接触过的一些作文培训学校的校长，招生办主任，以及一些学校以往的招生方案，和以往在招生策划的过程中存在的一些问题，佐乐米作文结合现在的运用最多，效果最好的招生模式综合调研，找到了那些陷入招生困局的学校的破局之路：

从思想上找招生不利的根源。缺乏战略思考，一些学校追求眼前效益，急功近利，而忽视了学校的长远发展。这也是最可怕的。缺乏竞争理念和超竞争理念，“竞争理念”，是指竞争者们在同一条跑道上赛跑，谁跑第一谁得冠军。“超竞争理念”，则是指竞争者退出原来的跑道，自己重新设置一条跑道，自己同自己赛跑，怎么跑都是第一，从而既获得产品领先的市场份额，又获得超额的利益。

培训机构亟需建立教育责任感。换句话说就是我们的很多学校缺乏质量意识，“质量意识”，就作文培训加盟机构来说，是一个学校从领导层到每一个作文老师和员工对质量和质量工作的认识和理解。缺乏教育责任感，教育责任感，是教师对履行教育义务的行为结果所应付出的道义上的责任的认识。个别学校在招生宣传时，重视一时的承诺，忽视对承诺的兑现和教育服务水平的提升。还有的学校，在招生活动中运用种种不良手段，欺骗家长，欺骗学生，做出有损教育公平、教育责任的行为。这种没有教育责任，有失教育公平的行为，作为一个学校，一个培训机构，尤其是作为一个教育工作者，这是绝对不可取的。

缺乏有效的宣传。什么是有效的宣传？酒香也怕巷子深啊，这个年代，时间不是更值钱么？花最少的广告费用，收到最大的利益。个别学校进行招生策划时，非常重视招生广告的作用。认真对待身边的每个人，因为每一个人的身后都有一个相对比较稳定的、数量不小的群体。学校的最大广告资源应该是校内现有的学生及家长和教师，但是不少学校和培训机构却忽视了这些重要的资源的开发和利用。

t-kerning:1.0000pt;" >而大型全国英语培训加盟品牌却因为实力雄厚，人力财力没有后顾之忧，加上高瞻远睹，成功在这一轮洗牌中晋级，并吸纳更多拥趸者。

但是面对在线教育的兴起，少儿英语培训机构如果能紧密结合互联网创新教学，也能走出一条别样的发展道路。