为员工缴纳一项工伤险让企业省事省心 

概述：[中介]江西劳联南昌第二分公司专业人事代理劳务外包 为企业个人代缴五险三险 及单交一项工伤险大大降低企业用工风险
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jxy1761012858 [ 发私信 投诉 举报 安全交易指南 ]
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2017-12-04 10:46:58 点击40374次
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劳务外包制
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13207915321 纪小勇
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 “不求所有，但求所用”是劳务外包制的一个显著特征。


在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。


       目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。


对工人，不养而用是上上之策。


      “如何用工人、现在有三种．现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说‘工人不养而用’是上上之策，追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。”实行劳务外包制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。


       用人单位只需与劳务外包机构签订一份劳务外包协议，然后由劳务外包机构把合适人员派到用人单位工作。


       用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务外包制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。
[本信息来自于今日推荐网]