无锡3C认证扬州企业标准备案管理顾问有限公司成立于2015年，专业从事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等国际
咨询以及客户验厂咨询、企业
管理咨询、
管理培训及职业职称资格考核培训。等全国范围内设有十多家分支机构，较完善的
服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内较为专业性咨询（顾问）机构之一、也是较早从事FSC咨询的顾问机构。信公司顾问师们，有广博的管理，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界零售商(如：SMETA GP)，有的来自国际知名机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任领域的专家。我们对世界各大零售商 (如:SMETA，Walt SMETA，K-Mart，KIK，SMETAP，Lowe’s，KIK，SMETA，KIK等)的工厂COC验厂要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:SMETA， SMETA，K-Mart，SMETAP，KIK，SMETA，LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客户验厂的专业化咨询公司之一。 沃尔玛验厂须知内容（二）第二章：劳动合同[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]1、工厂是否与员工签定劳动合同？2、劳动合是是否具备劳动法规定的要素？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]3、新员工录用时，是否被告知工厂的政策工时、工资及福利的相关事项？4、劳动合同解除时，员工工资是否如数结清？5、是否有员工因解除合同而受到扣薪？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]第三章：童工[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]1、是否所有员工均已达到法定工作年龄？2、未到法定年龄的访客者，不得进入工厂或宿舍？3、工厂是否遵守所有有关未成年工的法律、法规，包括工资、工时、加班及工作环境、体检？4、员工档案中是否有员工签名、员工的身份证号码、签名日期？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]5、在
招聘阶段，厂方是否安排会见每一个应聘者？第三，是ISO9001标准的基本理念所决定的。ISO9001标准较为核心的理念就是以“过程”为基础，采用“过程方法”建立、实施、保持和改进质量管理体系，审过程方法管理组织。为此，必须强调在过程管理和控制上体现其连续性、相关性、系统性、可控性和有效性，要实施过程的连续控制；要在体系实施中关注过程控制的相互关联和相互作用；要把各过程联系起来，将相互关联、相互作用的过程作为系统加以识别、理解和控制；要抓好过程管理中的程序化和定量化，以实施有效的控制；要注重质量管理体系实施的有效性，促进过程增值业绩的改进。只有加强质量综合管理部门的职能，才可能实现过程方法的应用，并不断得到改进和完善。 第四，是质量管理在企业中所处地位决定的。质量管理是企业各项管理内容之一，无锡3C认证扬州企业标准备案诚信专业
[本信息来自于今日推荐网]
