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酒店足浴智能报钟器部长刷卡报钟王 

足浴通话报钟器全面起用智能终端设备，管理人员、服务人员、、客人在房间内就可以直接完成所需的工作。为足浴店、康体中心、沐足房、洗浴中心管理开辟了一个新的起点。更具有先进的管理实际思想和管理工具，具有先进性、电脑管理、杜绝钟房漏洞，杜绝收银漏洞，杜绝消费漏洞。节省经营成本，以一般中小场可节省30个以上管理人员（采用报钟系统后可节省略钟房人员、报钟人员等。。。）的成本等特点。每个月可节省10万以上工资，一年可以节省80万以上工资成本。

洗浴中心的管理与任何企业一样,管理的好与劣,直接影响服务质量,而服务的优劣,势必影响销售计划,反之要想达到企业的战略目标首先必须完成销售计划,而销售必须以优质服务为基础,所以决定企业成败的关键,主要还是在管理止下功夫.管理架构.管理制度.是企业的骨架,管理理念就灵魂,而企业文化就是血肉,只有俱备了以上几点企业才能更生“活力生命力“才能走的更远.管理:即计划.组织.指挥.协调.决策,一个有效的管理团队,首先应该建立一个有效的合理的管理机制,即:管理架构,管理理念,管理制度,管理素质.
管理制度:管理制度是管理的依据和准则,管理制度订制的是否完善,是否合理,将影响管理者的执行力度和员工的认同度<接受程度> 
管理架构:根据场所的功能,营业项目<服务范围>规模,,设立相应的职位<岗位>,及岗位责任<权限>,在确保覆盖整过营业需要的同时,又不至于重叠.
管理素质:管理团员的素质,也包含了个人的素质,个人能力将影响团员能力,“一只羊带领一群狼，群狼变成羊”的说法,充分证明管理者的作用,管理团队由总经理带领,管理层,分别带领各大大小小分部门,所以首先要把管理层训练成一只只狼.
管理理念:管理理念是决策者,高管理层,对本企业设定的一个自始至终所追求到理想目标,及对工作的信念,很多丛业者都将之视作为一句口号,不以为然,其实如果将企业员工是一支队伍,那么管理.理念就队伍的旗织,号召大家紧随队伍,并鲜明给团队指明了方向.古语云:“知恩图报·士为知已者死”,要想将员工导入企业,我觉得企业管理者,就应该先走近员工,,对员工是否能够在工作中得到合理的回报,员工之间是否相处和谐,愉快,员工的不满情绪,意见,建议是否能够得以渲泻和接纳,企业是能给员工提供培训各晋升的机会等等. 同时开展企业文化、创造集体生活增强公司对员工的凝聚力、向心力、给员工创造归属感，合理利用各种管理系统去管理你的员工，系统化，科学化，打造一支专业的队伍。

富星通智能报钟器是目前足浴、温泉、水疗、洗浴行业使用为广泛的智能终端设备，安装在酒店或足浴场所房间内，通过有线网络或无线网络与后台服务器对接应用后，管理人员、服务人员、、客人在房间内就可以直接在包房报钟器上完成对顾客的需求应用服务工作（服务员在房间的报钟器上为顾客安排、点消费商品；到房间报钟、下钟、加钟、到钟语音催钟等操作）