HIGG FSLM验证咨询|SAC对于HIGG FSLM各个模块进行加权平均打分 

希格设施社会与劳工模块（希格FSLM）
1.  Higg FSLM验证的状态如何？
希格FSLM自我评估的验证确定设施希格FSLM自我评估的准确性。尽管SAC不需要Higg FSLM验证，但建议确保数据准确性。社会和劳工融合计划（SLCP）管理已验证的希格设施社会和劳工模块（Higg vFSLM）的验证。当前，超过28个品牌接受SLCP验证的数据，包括Higg vFSLM评估。 
SLCP当前在以下国家和地区可用：

非洲：肯尼亚，马达加斯加，毛里求斯，摩洛哥，突尼斯
美洲：阿根廷，哥伦比亚，多米尼加共和国，萨尔瓦多，危地马拉，洪都拉斯，墨西哥，秘鲁，美国
亚洲：中国，香港，印度，澳门，马来西亚，缅甸，菲律宾，韩国，斯里兰卡，台湾，泰国，土耳其
欧洲：保加利亚，马其顿，波兰，葡萄牙，罗马尼亚，西班牙
亚洲：孟加拉国*，印度尼西亚*，越南*
* ILO-BetterWork国家：可能直到2021年（年底）才能全面部署。SLCP的全球分阶段推广将在2021年继续进行。（资料来源：SLCP网站）

当前，约25％的希格FSLM评估得到了验证。
2.  您如何将分数归因于社会和劳工影响？
SAC认为，服装行业无法管理其无法衡量的内容。作为倡导可持续发展的倡导者，SAC认为评分对于推动行业进步至关重要。 

分数是希格指数（Higg Index）的关键属性，也是使其与其他行业度量标准区分开来的基本要素之一。分数可帮助公司衡量其可持续发展绩效，并了解其逐年进步。得分还可以帮助公司了解其与其他公司相比的绩效，并帮助推动集体行动和可持续发展竞赛，跻身领先公司的榜首，从而有效地改善了行业。 

由于很难将数值归因于社会和劳工的可持续发展绩效，因此SAC选择对Higg FSLM的每个部分进行权衡，以100分打分，对所有其他部分进行平均加权。最终分数显示在100总分中。希格FSLM评分将于今年晚些时候开始。
[本信息来自于今日推荐网]